В соревновании приняли участие пять команд работников отделов управления персоналом структурных подразделений Свердловской железной дороги.

Конкурс состоял из нескольких этапов: творческих и специализированных. HR-менеджерам представилась уникальная возможность продемонстрировать не только свои лучшие профессиональные качества, но и артистические способности.

В состав жюри вошли руководители отделов службы управления персоналом, начальник дорожного центра профессионального отбора кадров Марина Гнатив, а также начальник отдела Свердловского филиала НПФ «Благосостояние» Елена Сидоренкова.

По результатам конкурса профессионального мастерства среди HR-менеджеров Свердловской железной дороги места распределились следующим образом:       1-е место – команда Нижнетагильского региона; 2-е место – команда Сургутского региона; 3-е место – команда Екатеринбургского региона; 4-е место – команда Тюменского региона; 5-е место – команда Пермского региона.

Лучшим HR-менеджером была признана ведущий специалист по управлению персоналом Сургутской дистанции гражданских сооружений Свердловской дирекции инфраструктуры Светлана Подпорина. Второе и третье места заняли соответственно ведущий специалист по управлению персоналом Ишимской дистанции СЦБ Елена Чиликова и специалист по управлению персоналом Пермской дистанции электроснабжения Наталья Дудина.

Все участники и победители профсоревнования награждены памятными дипломами и ценными подарками.

Своими впечатлениями о конкурсе поделилась начальник дорожного центра профессионального отбора кадров Марина Гнатив:

– Я уже второй год участвую в оценке HR-менеджеров Свердловской железной дороги и вижу, с каким вдохновением, азартом и ответственностью наши кадровики решают как текущие вопросы, так и нестандартные профессиональные задачи. Радует инициативность и предприимчивость тагильчан, которые подготовили социальный проект по совершенствованию системы «Кафетерий» и внедрению на дороге компенсируемого социального пакета.