– На нашем предприятии работает 200 человек, и все работники – члены профсоюза, – делится успехами председатель «первички» дистанции Лилия Клабукова. – В достижении такого уровня проф­союзного членства участвуют все члены профкома.

При поступлении на работу в дистанцию с новым сотрудником беседуют о целях, направлениях деятельности и основной задаче отраслевого профсоюза: защите прав и интересов человека труда. Знакомят с проводимой профкомом работой, включая вопросы охраны труда и улучшения санитарно-бытовых условий на предприятии.

– Идёт разговор о том, почему самому работнику выгодно, чтобы на предприятии была сильная «первичка». Обсуждаем, с какими основными вопросами обращаются члены профсоюза в наш профком. Также информируем потенциального члена профсоюза о том, что при содействии правовой инспекции труда отраслевого профсоюза работники всегда получают положенные выплаты, – рассказала Лилия Клабукова. – Для иллюстрации привожу конкретные примеры: была возвращена 195 работникам дистанции незаконно невыплаченная премия за ноябрь 2011 года в сумме около 150 тысяч рублей, а за декабрь 150 работникам – в сумме около 145 тысяч рублей.

После беседы каждый новоиспечённый работник получает из рук председателя первичной проф­союзной организации памятку «Что такое профсоюз?». Прочитав её, можно освежить свои знания о деятельности проф­союза. Также в памятке есть вся необходимая контактная информация.