Не по злому умыслу, но…
Нарушения прав работников зачастую случаются из-за того, что специалисты, ответственные за работу с кадрами и оформление документов, поверхностно знают особенности применения некоторых нормативных актов и не уделяют должного внимания грамотному составлению документации.
– Основная составляющая работы по защите трудовых прав членов профсоюза – это контроль соблюдения работодателем и его представителями трудового законодательства, – говорит председатель дорпрофсожа на Свердловской железной дороге Анатолий Гаращенко. – Уровень профессиональной подготовки профсоюзных комитетов по данному направлению деятельности значительно повысился. И мы продолжаем усиливать работу по защите прав членов профсоюза, повышая требовательность к нарушителям трудового законодательства. Проверки показывают, в основном трудовой кодекс соблюдается, а права работников ответственные лица нарушают, как правило, не «по злому умыслу».
Так, в ВЧДЭ-18 оплата времени простоя составила 14 тыс. 159 руб., в ПМС-14 выплатили задолженность по текущей премии в размере 647 тыс. 450 руб., а в НУЗ Кунгур – единовременное вознаграждение за преданность Компании на сумму 54 тыс. 589 руб. Оставшаяся сумма возвращена за оформленное с нарушением законодательства привлечение работников к дисциплинарной и материальной ответственности, нарушение порядка компенсации при привлечении персонала к работе в выходные и праздничные дни, а также за «резервирование» премии.
Итого в пользу работников выплачено 1 млн 14 тыс. 875 руб.
За девять месяцев текущего года юристами профсоюза Пермского отделения дороги было дано 77 юридических консультаций, 21 из которых состоялась при личном приёме, четыре – по письменному заявлению, остальные – по телефону.
По мнению правового инспектора труда профсоюза на Пермском отделении дороги Ольги Каримовой, «правовая грамотность профсоюзных активистов укрепляет авторитет профсоюза и приводит к положительным результатам в предотвращении трудовых правонарушений».
