Вовлечение в процесс

Молодые работники Свердловского отделения дороги прошли тренинг, в ходе которого изучили правила взаимодействия «руководитель/подчинённый».

– Специалисты консалтинговой компании познакомили молодёжь с принципами создания и реализации индивидуальных планов развития, моделью компетенций и системой оценки профессиональной компетентности молодого специалиста. Ребята узнали о методах вовлечения персонала в процесс принятия решений, обучились навыкам общения и многому другому, – сообщила «УМ» заместитель начальника отдела руководящих кадров службы управления персоналом Ольга Абсалямова.

Также в рамках мероприятия проведены лекции, посвящённые молодёжной политике ОАО «РЖД» и роли профсоюза в трудовой деятельности молодых работников Свердловской магистрали.

прямая речь

Андрей Поспелов, председатель совета молодых специалистов Свердловского отделения:

Ребята учились строить взаимоотношения между руководителем и подчинённым, общаться на публике, вести себя в конфликтных ситуациях. Эти знания пригодятся им в работе.