19 января 2021 08:59

19 января 2021 08:59

Вовлечение в процесс

– Специалисты консалтинговой компании познакомили молодёжь с принципами создания и реализации индивидуальных планов развития, моделью компетенций и системой оценки профессиональной компетентности молодого специалиста. Ребята узнали о методах вовлечения персонала в процесс принятия решений, обучились навыкам общения и многому другому, – сообщила «УМ» заместитель начальника отдела руководящих кадров службы управления персоналом Ольга Абсалямова.

Молодые работники Свердловского отделения дороги прошли тренинг, в ходе которого изучили правила взаимодействия «руководитель/подчинённый».

 

– Специалисты консалтинговой компании познакомили молодёжь с принципами создания и реализации индивидуальных планов развития, моделью компетенций и системой оценки профессиональной компетентности молодого специалиста. Ребята узнали о методах вовлечения персонала в процесс принятия решений, обучились навыкам общения и многому другому, – сообщила «УМ» заместитель начальника отдела руководящих кадров службы управления персоналом Ольга Абсалямова.

 

Также в рамках мероприятия проведены лекции, посвящённые молодёжной политике ОАО «РЖД» и роли профсоюза в трудовой деятельности молодых работников Свердловской магистрали.

 

прямая речь

 

Андрей Поспелов, председатель совета молодых специалистов Свердловского отделения:

 

Ребята учились строить взаимоотношения между руководителем и подчинённым, общаться на публике, вести себя в конфликтных ситуациях. Эти знания пригодятся им в работе.

Сергей Мустафин
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31