Задача – выстраивать новые отношения

Из выступления президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина на встрече с коллективом Свердловской железной дороги

Президент Компании назвал 2009 год очень непростым, он во многом подрезал крылья развития, которые в ОАО «РЖД» выросли особенно в последние три года.

По словам Владимира Якунина, в 1,7 раза сократилась инвестиционная программа, свыше 500 тыс. человек одновременно находилось на неполном рабочем дне.

– Люди были вынуждены уходить в отпуска без содержания, потому что альтернативой этому было бы увольнение 180 тысяч человек, – напомнил президент Компании. – Было получено согласие трудового коллектива на принятие непопулярных мер. Состоялся разговор с Председателем Правительства РФ, который просил менеджмент Компании сделать всё возможное для недопущения массовых увольнений в отрасли.

– Мы с этой задачей справились, и тем выше цена успеха коллектива Свердловской магистрали, – подчеркнул Владимир Иванович.

Далее президент остановился на итогах недавних слушаний, которые состоялись в Госдуме и Совете Федерации. Комитет по безопасности заслушивал ОАО «РЖД» о комплексе мероприятий для обеспечения безопасности движения на железнодорожном транспорте в связи с террористической угрозой.

– Депутаты в целом под­держали наши усилия и пришли к выводу о необходимости внесения существенных изменений в действующий закон о транспортной безопасности или принятия нового документа, – сказал глава Компании.

По поводу индексации заработной платы глава РЖД подчеркнул, что не согласен с заявлениями о нецелесообразности её повышения:

– Мы исходим из того, что рост зарплаты является производной от роста производительности труда. Правильное понимание найдено, однако борьба за тарифы, за нормальные условия труда на железнодорожном транспорте не заканчивается.

О региональной политике президент высказался так.

– У нас трудится больше миллиона человек, с членами семей – это огромная армия людей, почти 10 процентов электората, следовательно, нам важно, как нас воспринимают в регионах, – подчеркнул Владимир Якунин.

В этой ситуации необходимо выстраивать правильные отношения с субъектами Федерации. В качестве примера Владимир Иванович привёл заключение соглашения о сотрудничестве со Свердловской областью.

– Нам нужно очень тонко подходить к своим издержкам. Всё должно быть прозрачно, понятно, и мы договариваемся о том, что основную, если не всю долю компенсаций, которые получаем, будем направлять в регионе на повышение безопасности и качества перевозки пассажиров в пригородном сообщении.

Глава ОАО «РЖД» предложил губернатору Свердловской области Александру Мишарину стать пионерами в выстраивании новых отношений между субъектом Федерации и Компанией в лице Свердловской магистрали.

Владимир Якунин остановился на показателях работы дороги в минувшем году, обратив внимание на уровень заработной платы. Её среднемесячный размер на перевозках вырос на 11,2 %.

– Понятно, что в кармане работника оказалось меньше денег, поскольку мы находились в режиме неполного рабочего времени, – пояснил глава Холдинга, – но этот шаг дал нам базу для индексации зарплаты по итогам работы в первом квартале текущего года.

В 4 квартале на перевод персонала из режима неполной занятости дороге было выделено 252 млн руб. В нынешнем году на эти цели предусмотрено свыше 1 млрд руб., в результате в январе-феврале текущего года зарплата работников на перевозках увеличилась на 16,1 % при росте производительности труда на 15,8 %,
что выше сетевого показателя (12,8 %).

Президент поставил перед тружениками магистрали задачу не уронить планку достижений и в 2010 году. Учитывая, что это год 65-летия Победы, Владимир Иванович подробно остановился на поддержке ветеранов отрасли. В Компании успешно работает пенсионный фонд «Почёт», пенсионная корпоративная система. По итогам года НПФ занимает передовые позиции в стране. Средний размер дополнительной пенсии в отрасли составляет 3618 руб. Помимо этого, системно «работает» социальный пакет, несмотря на экономические трудности.

– Ни молодых, ни ветеранов без поддержки не оставляем и не оставим в будущем, – заявил Владимир Якунин, – ветераны – наша гордость, молодёжь – будущее Компании.