21 января 2021 05:16

21 января 2021 05:16

Пособия при рождении детей

Очередной урок правовой грамотности посвящён выплатам, предусмотренным работникам Компании в случае рождения ребенка. На вопросы «УМ» отвечает правовой инспектор труда дорпрофсожа на СвЖД Сергей Подладчиков.

С начала 2010 года произошли изменения в выплате пособий по обязательному социальному страхованию

 

Очередной урок правовой грамотности посвящён выплатам, предусмотренным работникам Компании в случае рождения ребенка. На вопросы «УМ» отвечает правовой инспектор труда дорпрофсожа на СвЖД Сергей Подладчиков.

 

– Разъясните, пожалуйста, на какие пособия может рассчитывать работник при рождении у него ребёнка?

 

– Согласно Федеральному закону от 24.11.2008 года N 204-ФЗ, размер единовременного пособия при рождении ребёнка с 01.01.2009 года составляет 10988,85 рубля. Также работникам ОАО «РЖД» (одному из родителей), согласно пункту 4.4.24. Коллективного договора ОАО «РЖД» на 2008 – 2010 годы, сверх установленного законодательством Российской Федерации (10988,85 рубля) при рождении ребёнка выплачивается единовременное пособие в размере двух минимальных размеров оплаты труда в Российской Федерации на каждого новорождённого. В соответствии с Дополнительным соглашением к Коллективному договору ОАО «РЖД» на 2008 – 2010 годы для оплаты данного пособия принимается минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации на 31 декабря 2008 года в размере 2300 рублей.
В соответствии с пунктом 4.4.25 Колдоговора женщинам производится оплата пособия по беременности и родам в размере 100 процентов от среднемесячного заработка работника. В соответствии с пунктом 4.4.26. работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет, выплачивается ежемесячное пособие сверх установленного законодательством Российской Федерации в размере одного минимального размера оплаты труда в Российской Федерации (в нашем случае – 2300 рублей).

 

– Какие документы необходимы для получения данных пособий?

– Для получения указанных пособий необходимо написать заявление в отдел кадров и предоставить свидетельство о рождении ребенка.

 

– Если у работника родился не один, а два или три ребёнка, как меняется сумма пособий?

– При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребёнка.

 

– С 1 января 2010 года произошли изменения в выплате пособий по обязательному социальному страхованию. Расскажите об этом подробнее.

– Пособия по обязательному социальному страхованию в 2010 году включают в себя:  единовременное пособие женщинам, вставшим на учёт в ранние сроки беременности, – 412,08 рубля и единовременное пособие при рождении ребёнка – 10988,85 рубля. Минимальный размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет на первого ребенка составляет 2060,41 рубля за полный календарный год, на второго и последующих детей в размере 4120,82 рубля. Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком до полутора лет лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, составляет 13833,33. Вместо максимального размера месячного пособия по временной нетрудоспособности, пособия по беременности и родам в 2010 году введено понятие предельного среднедневного заработка, который составляет 1136,99 рубля.

 

Ирина Токарева,

специалист по связям

с общественностью

дорпрофсожа на СвЖД

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31