27 января 2021 20:26

27 января 2021 20:26

Год, богатый событиями

На мероприятии, которое состоялось 15 декабря, председатель Роспрофжел Николай Никифоров подвёл итоги работы организации в 2010 году.

В этом году пресс-конференция председателя Роспрофжел впервые прошла в видеоформате

 

На мероприятии, которое состоялось 15 декабря, председатель Роспрофжел Николай Никифоров подвёл итоги работы организации в 2010 году.

 

Видеоформат пресс-конференции позволил Николаю Алексеевичу ответить на вопросы журналистов разных регионов России, в том числе и сотрудников дорожных газет, которые тоже находятся на стадии реформирования:

 

– Профсоюз активно участвовал в работе по реформированию железно­дорожного транспорта. Переход на трёхуровневую систему управления Холдингом потребовал изменения организационной структуры самого профсоюза.

 

В 2010 году завершались полномочия выборных органов профсоюзных организаций. С марта проходит отчётно-выборная кампания, которая завершится XXXI Съездом Роспрофжел.

 

В этом же году завершался срок действия многих отраслевых соглашений, коллективных договоров и проводилась работа по заключению новых. Первого ноября подписано Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2011–2013 годы. Роспрофжел и объединению «Желдортранс» удалось подготовить документ, в соответствии с которым работники организаций железнодорожного транспорта будут иметь гарантированный пакет льгот и гарантий. Данное соглашение является основой для подписания коллективных договоров организаций железнодорожного транспорта.

 

Коллективный договор ОАО «РЖД» на 2011–2013 годы был подписан 29 ноября 2010 года. Он заключён на три года и является единым для всей Компании. Предусмотрено, что региональные особенности будут закреплены отдельными локальными нормативными актами ОАО «РЖД» и филиалов Компании в пределах их бюджетов.

 

Профсоюз активно участвовал в ликвидации последствий антикризисных мероприятий 2009 года, т. е. в восстановлении работникам режима полного рабочего времени и размеров премирования. Перевод работников Компании на полный режим работы в основном был завершён уже в первом квартале 2010 года.

 

В 2010 году в Компании разработана новая трёхуровневая система премирования, в которой размер премии каждого работника зависит от результата работы всего коллектива.

Нами давно ставится вопрос об увеличении размера выплат на командировочные расходы. Действующая норма суточных ни разу не индексировалась с 2001 года. Увеличение их размера является одной из важнейших задач, которую нужно решить в 2011 году.

 

Важной составляющей в защите социально-трудовых прав работников является правовая защита. Эту задачу осуществляет правовая инспекция труда Роспроф­жел, которая насчитывает 90 главных правовых и правовых инспекторов труда профсоюза. За 11 месяцев текущего года ими было проведено 4596 проверок соблюдения трудового законодательства. По результатам внесено 3604 представления.

 

За 11 месяцев 2010 го­да правовыми инспекторами труда профсоюза было дано около 35 тыс. юридических консультаций.

 

Под особым контролем обеспечение безопасных условий труда и санитарно-бытовое обслуживание работников, организация летнего отдыха детей работников железнодорож­ного Холдинга.

 

Большое внимание уделяется спортивной работе. В год 65-летия Победы в Великой Отечественной войне и 105-летия Роспрофжел организованы Всероссийские Игры – 2010 «Спорт поколений» среди работников Холдинга ОАО «РЖД» и студентов отраслевых вузов.

 

Особое отношение к ветеранам. Профсоюз уделяет большое внимание социальной защите неработающих пенсионеров. Наличие данного раздела в Коллективном договоре ОАО «РЖД» и Отраслевом соглашении – заслуга проф­союза.

 

Профсоюз целенаправленно осуществляет контроль за сохранением гарантий работников дочерних обществ на негосударственное пенсионное обеспечение.

 

 

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31