21 января 2021 21:21

21 января 2021 21:21

Им везде у нас дорога

Решить ряд затруднений молодым специалистам помогут положения нормативных документов ОАО «РЖД»<br />
Сразу после окончания института или техникума вы пришли работать на железную дорогу? Вы обучались на очной форме и вам ещё не исполнилось 30 лет? Тогда вы получаете статус молодого специалиста и можете рассчитывать на гарантии и компенсации, предусмотренные целым рядом нормативных документов РФ и ОАО «РЖД».<br />
<br />
После приёма на работу молодому специалисту выплачиваются «подъёмные» – единовременное пособие в размере месячного должностного оклада. <br />
Если новоиспечённого железнодорожника направляют работать в другой населённый пункт, то он имеет полное право на оплату расходов на переезд, в том числе оплачивается и переезд членов его семьи (к членам семьи молодого специалиста относятся жена (муж), а также дети и родители обоих супругов, находящиеся на иждивении и проживающие вместе с ним). Прибывшему на место работы молодому специалисту возмещают расходы по обустройству на новом месте жительства. <br />
– Размер компенсации составляет месячный должност¬ной оклад и одну четвёртую оклада на каждого переезжающего члена семьи, – говорит начальник сектора молодёжной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики на СвЖД Ольга Комарова. – При переезде в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности выплаты удваиваются.<br />
Для обустройства на новом месте жительства может быть предоставлен  оплачиваемый отпуск продолжительностью до семи календарных дней. Если у молодого специалиста есть дети, которые обучаются в школах ОАО «РЖД», то он оплачивает лишь пять процентов ежемесячных затрат, остальную сумму возмещает Компания. <br />
– Молодому специалисту предоставляется корпоративная поддержка для приобретения жилого помещения в собственность в соответствии с нормативными документами ОАО «РЖД», – говорит ведущий инженер отдела корпоративной жилищной политики службы управления персоналом Олеся Сычёва. – При этом кредит выдаётся под 10,5 процента годовых, из которых 8,5 процента погашает Компания.<br />
Если вы нуждаетесь в жилье, обращайтесь в отдел кадров своего структурного подразделения. Там вам подробно расскажут, какие документы необходимо собрать. Подготовив все бумаги, подтверждающие, что вам необходимо улучшение жилищных условий, отдаёте всё на проверку снова в отдел кадров. Обязательно проконтролируйте, чтобы ваши документы были предоставлены в региональную жилищную комиссию на рассмотрение. Там решат вопрос постановки на учёт. Получив подтверждение и решение о предоставлении корпоративной поддержки, вы можете рассчитывать на приобретение жилья с предоставлением корпоративной поддержки, которая оказывается в порядке очерёдности, исходя из времени постановки на учёт. Отдел кадров подскажет, когда подойдёт ваша очередь, каковы возможные варианты приобретения. После этого обращайтесь в банк и заключайте кредитный договор, следом подписывайте договор купли-продажи. На этом формальности заканчиваются, вы можете обустраивать новое собственное жильё, не забывая вносить ежемесячный платёжза кредит.<br />
<br />
Справка<br />
<br />
Работникам ОАО «РЖД», получившим корпоративную поддержку, при рождении у них детей в период выплаты задолженности предоставляется безвозмездная субсидия на погашение части ипотечного кредита.<br />
Ольга Дерябина
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31