16 мая 2021 14:16

16 мая 2021 14:16

В цене – преданность делу

Положение о выплате за преданность Компании обеспечивает материальную заинтересованность работников<br />
Уже больше трёх лет <br />
в ОАО «Российские железные дороги» действует положение о выплате за преданность Компании. О критериях, по которым определяются размеры вознаграждения и категории достойных поощрения работников, рассказали руководители службы организации и оплаты труда Свердловской магистрали.<br />
<br />
Преданность Компании определяется способностью работника организовать свою профессиональную деятельность в соответствии с целями ОАО «РЖД» и умением обеспечить их достижение повседневным трудом. Выплата направлена на достижение сразу нескольких целей. Во-первых, это непосредственное стимулирование непрерывной трудовой деятельности работников. Во-вторых, это закрепление кадрового потенциала Свердловской железной дороги.<br />
– Согласно положению единовременное вознаграждение за преданность Компании выплачивается работникам дороги, которые работают с полной трудовой отдачей, обладают необходимой профессиональной компетенцией, подготовкой и достаточным опытом работы по своей специальности, – говорит начальник службы организации и оплаты труда Людмила Пятышина.<br />
Порядок выплаты единовременного вознаграждения за преданность Компании таков. Сотрудникам, проработавшим непрерывно три года, единовременно выплачиваются две месячные тарифные ставки (оклада), проработавшим непрерывно пять лет – три месячных тарифных ставки (оклада). При работе в Компании на протяжении десяти лет выплачиваются четыре месячных тарифных ставки (оклада). При продолжительности работы 15 и более лет через каждые пять лет выплачиваются пять месячных тарифных ставок (окладов).<br />
– Для расчёта суммы единовременного вознаграждения за преданность Компании имеет значение и оценка эффективности деятельности работника по результатам каждого календарного года, которую даёт непосредственный руководитель. Это может быть, например, начальник отдела, цеха, участка, мастер, машинист-инструктор, – комментирует заместитель начальника службы организации и оплаты труда Вера Солдатова.<br />
Ежегодный мониторинг деятельности работника ведётся специалистами по управлению персоналом каждого структурного подразделения Свердловской магистрали. С учётом оценки эффективности работы размер вознаграждения работнику может быть увеличен на 50 %.<br />
– Важно знать: когда работник переводится в другой филиал ОАО «РЖД» или же другое структурное подразделение дороги, непрерывная продолжительность работы сохраняется, – отмечает Людмила Пятышина.<br />
А вот работникам, по вине которых допущены аварии, крушения, хищения грузов и имущества, появлявшимся на рабочем месте в нетрезвом виде и допустившим прогулы, вознаграждение за преданность Компании не выплачивается.<br />
Вознаграждение не выплачивается и тем, кто уволился по собственному желанию, за исключением вышедших на пенсию работников (в случае если они снова приняли решение работать на дороге при условии, что перерыв в трудовой деятельности не превысил трёх месяцев).<br />
<br />
Справка<br />
Действующее с 1 июля 2008 года положение о выплате вознаграждения за преданность Компании призвано повысить эффективность деятельности и обеспечить материальную заинтересованность персонала, а также повысить качество работы. За шесть месяцев нынешнего года такую выплату получили 6116 работников Свердловской магистрали. Общая сумма выплат превысила 245 млн рублей, а размер выплаты на одного человека составил в среднем 40 тыс. рублей.<br />
<br />
<br />
Блиц-интервью<br />
<br />
Что вы вкладываете в понятие «преданность Компании»?<br />
<br />
Марина <br />
Полякушина,<br />
начальник станции Винзили:<br />
<br />
Для меня преданность – это преемственность. То есть когда не только ты один трудишься на железной дороге, но и твои родственники посвятили жизнь работе на магистрали. Я сама из железнодорожной династии: мои дедушка, бабушка и папа были вагонниками. Я стала движенцем. Некоторое время назад монтёром пути работал мой сын. Трудовые династии есть и в моём коллективе. Например, в семье Лужиных сразу несколько железнодорожников.<br />
<br />
Владимир <br />
Ларионов, <br />
технолог моторвагонного депо Пермь-2:<br />
<br />
Для меня преданность Компании – это прежде всего мой вклад в развитие ОАО «РЖД». Радует, что, занимаясь разработкой технологических процессов ремонта электропоездов, я приношу пользу не только предприятию, дороге, но и обществу в целом. Ведь главное для нас – обеспечение безопасности движения и создание комфортных условий для пассажиров.<br />
<br />
Любовь <br />
Балюк,  <br />
освобождённый бригадир коммерческого поста безопасности станции Сургут: <br />
<br />
Преданность – это способность работника своим повседневным трудом добиваться целей Компании. Я предана своей Компании, и она отвечает мне взаимностью. Преданность – это мой доход; это когда встречаешь на работе, в родном, дружном коллективе дни и ночи, и Восьмое марта, и день рождения... Дорога – это моя жизнь: на станции всегда провожу больше времени, чем дома, и так уже больше тридцати лет. До сих пор помню, как пришла сюда молоденькой девочкой, сначала работала приёмщиком поездов. Вся жизнь в одном коллективе, и мне с ним очень повезло!  <br />
<br />
Ольга <br />
Субботина, <br />
заместитель начальника <br />
Свердловск-сортировочной дистанции сигнализации, централизации <br />
и блокировки:<br />
Я работаю на предприятии, ставшем уже родным, вот уже больше десяти лет. Знать, что мои знания, мой труд необходимы ОАО «Российские железные дороги», быть уверенной в своём профессионализме и не бояться принимать решения в своей работе – наверное, для меня всё это и означает быть преданной Компании. А ещё преданность – это, пожалуй, умение отвечать за свои действия на работе.<br />
Тамара <br />
Пугачёва, <br />
старший коммерческий ревизор отдела коммерческой работы в сфере грузовых перевозок, ДЦС-5 станции Сургут: <br />
<br />
Преданность для меня – это верность своей работе. Я никогда ни на что её не променяю. На железную дорогу пришла сразу же после окончания техникума, стала товарным кассиром. Сейчас даже не представляю себя в какой-то другой компании. Я очень люблю свою работу, мне нравится работать с людьми, постоянное общение не даёт скучать. Самое главное – я приношу пользу родной дороге.<br />
Наталия Тимофеева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31