23 января 2021 01:14

23 января 2021 01:14

Идеи – на обсуждение

Система премирования нуждается в совершенствовании с учётом особенностей подразделений и рабочих мест<br />
На Свердловской магистрали стартовала общесетевая акция «Оцени свою работу». С 1 сентября по 1 октября работникам ведущих профессий предлагается высказать своё мнение насчёт корпоративной системы премирования.<br />
<br />
Предложения по изменению показателей премирования нужно излагать на специальном бланке. Идеи могут быть как индивидуальные, так и от всего коллектива производственного участка. Если мнение работника не совпадает с общим мнением, он вправе отдельно направить свои предложения в комиссию по вопросам премирования.<br />
Кроме письменной формы, свои предложения можно изложить по телефону «горячей линии» службы организации и оплаты труда дороги: 358-49-67 (4-49-67) или с помощью Интернета – в рубрике «Вопросы и ответы» на сайте <a class="txttohtmllink" href="http://motiv.svrw.oao.rzd/Forum/Themes.aspx">http://motiv.svrw.oao.rzd/Forum/Themes.aspx</a>.<br />
– Этап внедрения системы премирования пройден, и теперь требуется её совершенствовать с учётом особенностей подразделений и рабочих мест. Необходимо ещё раз рассмотреть показатели, оценивающие индивидуальные результаты труда, оценить степень их влияния на итоги работы всего комплекса и принять решение об изменении тех или иных показателей, – говорит начальник службы организации и оплаты труда Людмила Пятышина. – С учётом всех предложений комиссия структурного подразделения по вопросам премирования (в состав которой входят и представители профсоюзной организации) выносит мотивированное решение и направляет его в дирекцию, а также доводит результат до сведения работников производственных участков. В случае отклонения предложений сотрудникам, которые их подавали, обязательно сообщат об этом.<br />
Дорожная комиссия по вопросам премирования после рассмотрения поступивших предложений примет решение о внесении изменений (или дополнений) в соответствующие положения, но в пределах полномочий, установленных Положением о корпоративной системе премирования работников филиалов ОАО «РЖД». Предложения по изменениям системы премирования, выходящие за рамки полномочий руководства дороги, будут обобщены и направлены для рассмотрения в Департамент по организации, оплате и мотивации труда ОАО «РЖД».<br />
<br />
Евгения Гусева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31