Гарантии для работников

В ОАО «Росжелдорпроект» подписан Коллективный договор на 2011 год, закрепивший дополнительные компенсации и льготы сверх установленного законодательством уровня.

Этот документ, защищающий права работников, создавался в непростых условиях. За минувшие два кризисных года ОАО «Росжелдорпроект» было вынуждено уменьшить свою инвестиционную программу, обновление основных фондов практически не осуществлялось, что сдерживало развитие компании.

Понимая важность и ответственность производственных задач, ОАО «Росжелдорпроект» остаётся социально ориентированной компанией. В Колдоговоре нашли отражение не только пункты отраслевого соглашения, но и гарантии и льготы сверх его норм. В том числе дополнительные страховые выплаты при сокращении штата, регистрации работником брака и рождении ребенка, а также при получении инвалидности и гибели работника в результате несчастного случая. Материальная помощь через благотворительный фонд «Почёт» будет выплачиваться работникам при непрерывном стаже работы не менее 10 лет. Есть в договоре пункты о выплатах материальной помощи ко Дню матери, премировании работников к юбилейным датам и другие, которые появились в результате компромиссных решений администрации и профсоюза.