14 мая 2021 19:39

14 мая 2021 19:39

Студенты знакомятся с дорогой

Подготовка молодёжного кадрового резерва магистрали<br />
ведётся со студенческой скамьи<br />

Свердловская железная дорога начала активную работу со студентами Уральского государственного университета путей сообщения. Уже сформирован студенческий резерв.

 

Главные задачи совета студентов-целевиков УрГУПСа – выполнение программы по молодёжной политике ОАО «РЖД», приобщение студентов к корпоративной культуре Компании, получение навыков для адаптации  в сложных, нестандартных ситуациях, а также пропаганда железнодорожных профессий.

– Выполнение этих задач возможно через сотрудничество с руководством дороги и дорожным советом молодых специалистов и работающей молодёжи, – говорит председатель совета студентов-целевиков УрГУПС Дарья Логунова.

В конце 2009 года состоялась встреча студентов старших курсов с активистами Свердловского регионального совета молодёжи, на которой определялись дальнейшие формы взаимодействия со Свердловской железной дорогой. Кроме того, обсуждались преимущества трудоустройства в ОАО «РЖД», льготы, права, гарантии и компенсации молодым специалистам, предусмотренные действующими нормативными документами, возможности карьерного роста, вопросы молодёжной и жилищной политики Компании. Во встрече участвовало более 100 студентов-целевиков.

Одно из главных мероприятий этого года –
семинар-тренинг на те-
му «Ресурсное развитие универсальных социальных системных навыков «руководитель/подчинённый» у студентов
УрГУПС», который прошёл 27 февраля 2010 года. Тренинг был организован службой управления персоналом совместно с ООО «Центр Консалтинга и Аудита» при поддержке дорпрофсожа. Важность мероприятия подчёркивает выступление с приветственным словом участникам ректора УрГУПС Александра Галкина. Заместитель начальника службы управления персоналом Наталья Дмитренко рассказала студентам о молодёжной политике Свердловской железной дороги – про льготы и гарантии молодых специалистов и кодекс корпоративной культуры молодых работников СвЖД.

Основные цели семинара – повышение у студентов уровня лояльности и вовлечённости в деятельность ОАО «РЖД», ориентация на воспитание корпоративного лидерства и роста трудовой эффективности студентов-целевиков УрГУПС, как будущей молодёжи ОАО «РЖД», а также развитие базовых компетенций исполнителя и руководителя.

– В ходе тренинга проводились игры, тесты, моделировались всевозможные ситуации, – говорит Дарья Логунова. – С их помощью выявлялись сильные и слабые стороны участников. Студенты узнали много полезного для будущей карьеры.

В марте студенты, включённые в резерв, посетили Екатеринбургский учебный центр № 1, где прошли дистанционное обучение на тему «Легко ли быть менеджером?». Также будущие сотрудники магистрали познакомились со спецификой работы учебного центра, узнали, как организовано на дороге обучение кадров массовых профессий.

Весной первокурсники и второкурсники посетили музей истории, науки и техники Свердловской железной дороги. Студенты увидели воссозданные в музее рабочие места машиниста электровоза, дежурного по станции, и представителей других профессий железнодорожного транспорта.

Сейчас студенты выпускного курса усиленно готовятся к защите дипломных проектов, после чего многие намерены трудоустраиваться на железную дорогу.

Евгения Гусева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31