Надёжный индикатор

Эксплуатационные, финансово-экономические, многие другие параметры ежедневной деятельности, безусловно, основные показатели. Но есть и ещё один индикатор: поощрения работников и коллективов.

Наградной арсенал кадрового блока Свердловской дирекции тяги довольно богат. В нём, как рассказала ведущий специалист по управлению персоналом Елена Зырянова, только крупных категорий – шесть. И каждая из них включает несколько наименований поощрений.

– Есть награды государственные, правительства и Министерства транспорта, ОАО «РЖД», дорожные и прочие. Это самые ценные и дорогие каждому железнодорожнику виды поощрений, – уточнила в беседе с корреспондентом «Уральской магистрали» Елена Николаевна.

В прошлом году шесть работников Свердловской дирекции тяги удостоились наград от Министерства транспорта России. Двум объявлена благодарность и четырём, как уточнили кадровики дирекции, вручены почётные грамоты транспортного ведомства.

– Большинство видов поощрений (их 95) – это награды ОАО «Российские железные дороги». Всего же различного рода поощрения в 2011 году заслужили 130 наших работников, – рассказала начальник отдела управления персоналом Свердловской дирекции тяги Анна Ильясова.