Плюс один

День рождения совета молодых работников Дирекции по тепловодоснабжению пришёлся на первое марта.

В Екатеринбург съехалась активная молодёжь со всех территориальных участков производства. На конференции также присутствовали представители работающих с молодыми кадрами подразделений дороги.

– На Свердловской магистрали работа с молодыми работниками ведётся на основе программы «Молодёжь ОАО «РЖД», – рассказала  начальник сектора  реализации молодёжной политики Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Ольга Комарова. –  Её главные направления – содействие профессиональному росту молодых работников, становлению и развитию профессиональных лидерских качеств, активной жизненной позиции.

Участников конференции познакомили с основными мероприятиями программы, рассказали о конкурсе «Новое звено», о программе «Корпоративный клуб «Команда 2030», проекте «Лидер перемен». Ребята узнали о возможностях, предоставляемых Компанией молодым работникам. Наиболее актуальными темами обсуждения стали вопросы целевого обучения и корпоративной поддержки для приобретения жилья в собственность.

Куратор молодёжных проектов Дорпрофсожа на СвЖД Динара Такиуллина рассказала аудитории о мероприятиях отраслевого профсоюза, в которых может участвовать любой желающий.

Кульминационным моментом конференции стали выборы членов совета и его правления, в состав которого вошли двенадцать человек со всех участков производства. Возглавила совет лаборант химического анализа Алёна Медведева, заместителем председателя была избрана ведущий специалист по управлению персоналом Гульназ Хайбунасова.

– Мы готовы развивать молодёжное движение в дирекции, – сказала в своём выступлении Алёна Евгеньевна. – В начале нашей работы мы будем опираться на опыт действующих молодёжных советов магистрали. Очень рассчитываем на поддержку коллег.

– Основная задача совета молодых работников – способствовать развитию потенциала сотрудников предприятия, – считает заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам Павел Лукшин. – Эта организация должна помочь молодым работникам адаптироваться в коллективе, преодолеть страхи и неуверенность.

– Создание совета молодёжи – значимое событие и не только для предприятия, но и для каждого участника слёта, – поделилась мнением инженер по охране труда Пермского территориального участка Екатерина Жукова. –  Мы должны познакомить и сплотить молодых работников предприятия, выявить их способности и увлечения.

Можно сказать, что первая задача частично выполнена: в тот день познакомились работники с разных участков производства, нашли общие интересы. И даже обнаружились таланты: машинист насосных установок Дарья Афанасьева пишет стихи, слесарь Иван Кузякин сочиняет и обрабатывает музыку, лаборант химического анализа Оксана Рождественская занимается рукоделием, инженер по охране труда Екатерина Жукова играет в теннис. 

День рождения молодёжной организации её активисты отметили познавательной программой. На обзорной экскурсии по городу ребята ближе познакомились с историей Екатеринбурга.