25 января 2021 03:31

25 января 2021 03:31

Уроки успеха

Отличительные черты железнодорожников помогают <br />
достигать высоких результатов

Нестандартно мыслить, развивать в себе креативность и быть хорошим руководителем научились молодые железнодорожники в рамках дорожного этапа программы «Школа молодого профсоюзного лидера».


Есть вариант!

Многие думают, что креативность нужна только в творчестве, но это не так. На самом деле этой способности учат абсолютно всех: и дизайнеров, и бухгалтеров, и путейцев. О такой гибкости и многовариантности мышления молодые железнодорожники узнали на одном из тренингов.

– Здесь ребята учатся видеть несколько разных решений, а не замыкаться на одном стандартном варианте, – пояснил бизнес-тренер Александр Москаленко. – За несколько часов они развивают мышление и получают в качестве собственного мозга хороший инструмент, который в нужный момент сработает в нужном направлении.

Мозг «тренировали» специальными упражнениями. Каждое из них ставило участников в нестандартную ситуацию, где прослеживался ход их мыслей. По словам тренера, в самом начале все думают стандартно, исходя из своего опыта, но в ходе тренинга ситуация заметно меняется: участники смотрят на ситуацию шире и начинают понимать, что только когда отходишь от шаблонов, задачи решаются эффективно. Уже после первой части занятия участники отметили некоторые изменения.

– Упражнения позволили по-новому оценить свою работу и отношение к ней. За это время я поняла, как можно скорректировать её, построить немного по-другому, – заметила инженер организационно-штатного отдела управления дороги Юлия Недовесова. – Кроме этого увидела, как можно развивать себя на другой ступени и с помощью других рычагов.


Как стать хорошим руководителем?

Говорят, у обиженного человека производительность труда снижается на 60 %. Чтобы таких людей было меньше, нужно грамотное руководство, важно правильно построить общение с подчинёнными. Премудрости и секреты управления людьми молодые железнодорожники познавали на тренинге «Формирование социальной ответственности молодых руководителей». По словам тренера, здесь нужно внимание и уважение к работникам.

– Ребята узнают, как сделать так, чтобы люди сами хотели выполнять твои распоряжения. Учатся быть грамотными руководителями, которых подчинённые не боятся, а любят и уважают, – отметила бизнес-тренер Елена Власова. – Радует, что есть результаты: ребята, с которыми мы встречались несколько лет назад, сейчас успешно работают на руководящих должностях.

Чтобы обучить ценным навыкам управления, для ребят выбрали метод социального проектирования. Участники разделились на группы и принялись за разработку различных проектов. Большинство выбрали тему семьи. Все вместе они размышляли, как сделать семью крепче, лучше, сильнее. Среди других тем – развитие личности и интереса к общественной работе. Но перед началом проектирования участники познакомились с основами психологии: узнали структуру личности, как работают механизмы внутри человека.

Занятие продолжила социальная реклама. Молодые, находчивые, энергичные участники выбирали различные способы её оформления. В спешке они писали сценарии, снимали и монтировали видеоролики. И всё это прямо здесь, на месте за несколько минут. В съёмках участвовали мультяшные герои, машины скорой помощи, сторонние прохожие, организаторы – все охотно помогали увлечённым рекламщикам.

– Массовые игры – это отличная коммуникационная площадка, – считает специалист по управлению персоналом сектора молодёжной политики Екатерина Чермянина. – Здесь развивается профессиональное сотрудничество и укрепляется дружба между молодыми сотрудниками.

Тренинги проходили в рамках новой программы «Школа молодого профсоюзного лидера», которая стартовала в апреле этого года. По словам специалиста отдела организационной и кадровой работы дорпрофсожа Динары Такиуллиной, эти мероприятия учат будущих руководителей эффективно работать в коллективе, учитывать интересы окружающих.

– Радует, что наша молодёжь неравнодушна, чувствуется заинтересованность ребят в работе и окружающем мире, – подчеркнул председатель дорпрофсожа Анатолий Гаращенко.

Ольга Дерябина
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31