12 мая 2021 10:54

12 мая 2021 10:54

фото: михаил пермин

С задачами справляются

Новокузнецкая дистанция сигнализации, централизации и блокировки – одно из лучших предприятий нашей магистрали, регулярно входящее в обойму передовиков по итогам отраслевого соревнования. Результаты II квартала дают коллективу все основания вновь подтвердить свой высокий статус.
– За первое полугодие наш определяющий показатель – качество технической эксплуатации устройств СЦБ – при плановом задании 19 баллов составил 13,4 балла, – сообщил «Транссибу» начальник дистанции Анатолий Ихтендриц. – Коллектив делает всё от него зависящее, чтобы справиться с основными задачами – содержать в технически исправном состоянии средства железнодорожной автоматики и телемеханики в установленных границах дистанции, предупреждать и оперативно ликвидировать возможные отклонения от нормативных требований. Отрадно констатировать тот факт, что число отказов в работе технических средств по сравнению с соответствующим периодом прошлого года уменьшилось.

Производительность труда выполнена на 100,2% к плану, а эксплуатационные расходы полностью соответствуют установленному заданию. Не менее важно и то обстоятельство, что на предприятии ведётся кропотливая работа по обеспечению безопасных условий труда, не допускаются случаи производственного травматизма. Норматив выделения средств на охрану труда – не менее 0,7% от величины расходов по перевозочным видам деятельности – реализован.

По мнению руководителя предприятия, такой эффективной работе способствует налаженная система взаимодействия между отделами, специалистами, что позволяет грамотно и в установленные сроки решать поставленные задачи. А для получения «обратной связи» с работниками в дистанции регулярно проводятся совещания по итогам месяца, на которых в том числе выявляются проблемные вопросы и намечаются пути их решения. Рассматриваются предложения по улучшению работы дистанции. Такие встречи не только помогают выявить недостатки, но и дают возможность открытого общения, способствуют передаче опыта молодым труженикам или вновь назначенным специалистам, дают возможность услышать мнение каждого.

Руководители предприятия регулярно посещают производственные участки, встречаются с работниками и готовы к диалогу по возникающим у них вопросам. Всё это способствует формированию благоприятного социально-психологического климата в коллективе.

– Работники дистанции, каждый на своём месте, обеспечивают надёжное функционирование устройств электрической централизации стрелок и сигналов, автоматической блокировки, системы диспетчерского управления и контроля, а также средств контроля подвижного состава, – добавляет Анатолий Владимирович. – Кроме того, наш коллектив активно участвует в культурно-массовых и спортивных мероприятиях уровня дирекции инфраструктуры и дороги: в конкурсах профессионального мастерства, спартакиадах. В них мы тоже неплохо выглядим. Так что, есть все условия для удержания планки наших достижений на этом уровне.
Владимир Павлов
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31