Эрудиция, финансы, условия работы, трудовые права и… кибербезопасность. Вот неполный список тем, которые стали основой информационно-просветительского форума Дорпрофжел ЮУЖД «Движение профи».
15.10.2026
Подобное мероприятие прошло на полигоне Южно-Уральской магистрали впервые. Оно состояло из нескольких этапов. Заключительный, очный организовали в Челябинске со 2 по 3 октября. Проект объединил членов профсоюза – работников магистрали старше 36 лет, которые готовы развивать свои знания, делиться опытом, участвовать в общественной жизни и проявлять инициативу.
По словам авторов идеи, задач у форума немало. Среди них повышение уровня знаний участников в области профсоюзной деятельности, социально-экономической защиты работников и реализации прав членов профсоюза, формирование и развитие практических компетенций, необходимых для эффективной деятельности, создание условий для обмена опытом между членами профсоюза различных структурных подразделений магистрали.
Офлайн формату предшествовал дистанционный этап, который прошёл с 14 по 17 сентября. Участники подключались к образовательной программе и знакомились с различными темами, полезными как в профессиональной, так и в повседневной жизни. Стартовали с вводной лекции о структуре профсоюза. Коллеги узнали о том, как устроена организация, какие направления деятельности она объединяет, а также о возможностях, доступных её членам.
Отдельное занятие посвятили кибербезопасности. Слушателям объяснили основные правила поведения в цифровой среде, а после предложили справиться с практическим заданием от спикера.
Ещё две лекции касались навыков, которые востребованы независимо от профессии. Участники обсудили тему «Тайм-менеджмент как ключевой навык будущего», а также вопросы финансовой грамотности и эффективного управления личными денежными средствами.
Завершением форума стал очный этап в Челябинске, объединивший 45 специалистов. Мероприятие открыл председатель Дорпрофжел ЮУЖД Андрей Бабинцев.
– На Южно-Уральской есть немало работников, которые накопили большой профессиональный, жизненный опыт, обладают знаниями и навыками, готовы делиться ими с коллегами и участвовать в общественной жизни. Именно для вас мы создали этот форум, – отметил Андрей Николаевич. – Уверен, что ваш опыт и инициативность найдут применение не только в профессиональной деятельности, но и в развитии профсоюзного движения.
По словам руководителя, одна из ключевых задач проекта как раз и заключалась в том, чтобы создать площадку для общения, обмена опытом и поиска новых инициатив.
К участникам также обратился и.о. заместителя начальника Южно-Уральской железной дороги по кадрам и социальным вопросам Олег Топольницкий. Он поприветствовал коллег и пожелал продуктивной работы, интересного общения и новых идей.
В первый день участники обсудили основные направления работы профсоюза. Так, перед аудиторией выступили главный специалист по социально-экономической защите Дорпрофжел ЮУЖД Константин Расчектаев, главный технический инспектор труда Андрей Нейвирт и главный правовой инспектор труда Екатерина Ушакова. В центре внимания – защита трудовых прав, социально-экономические аспекты, а также актуальные вопросы и секреты эффективной работы технической инспекции.
Но лекциями организаторы решили не ограничиваться и после образовательной части участников ждал квиз, который, естественно, посвятили профсоюзу и его деятельности. Гостей форума объединили в команды, что позволило им поближе познакомиться друг с другом.
Во второй день программа продолжилась тематической игрой, которую провели специалист по информационной работе и социальной сфере Дорпрофжел ЮУЖД Юлия Воронина и председатель Молодежного совета организации Елена Чипижная. Затем участники вновь вернулись к вопросам профсоюзной работы, правда, уже в рамках дискуссии.
Отдельной частью мероприятия стала встреча с представителями Челябинской областной универсальной научной библиотеки. Ведущий библиотекарь Марина Григорюк и её коллега Александр Пиксаев представили обзор книжных новинок 2026 года.
Завершился форум культурной программой в кинотеатре «Знамя».
– Я не раз уже участвовала в подобных форумах. Большинство касались волонтерской деятельности, а также условий труда женской части большого коллектива ОАО «РЖД», – рассказала электромеханик Челябинского регионального центра связи Екатерина Кищенко. – Что касается этого мероприятия, впервые организованного профсоюзом, то оно оказалось очень насыщенным. Мы предметно обсудили множество интересных тем. Особенно понравилось то, что программой предусматривались развлекательные этапы, в том числе захватывающий квиз. Это позволило нам пообщаться в неформальной обстановке и от души повеселиться. Такие форумы, действительно, помогают не только прокачать свои навыки и обменяться накопленным опытом, но и лучше понять, чем конкретно может помочь железнодорожный профсоюз труженикам стальных магистралей.
– Одна из главных задач профсоюза – защита трудовых прав и социально-экономических интересов тружеников. Но, чтобы быть эффективным в этом направлении, важно постоянно повышать правовую грамотность, обмениваться опытом и развивать соответствующие компетенции, – подвёл итог Андрей Бабинцев. – На форуме участники смогли получить новые знания, обсудить актуальные вопросы и определить, как применять полученный опыт в своей работе. Несмотря на то, что для нас это первый подобный проект, нам удалось реализовать намеченную программу и достичь поставленных целей.
Дмитрий Зорин
