16 апреля 2021 16:54

16 апреля 2021 16:54

фото: Роман Вяткин

Знания и карьера

Ступени роста определятся функциональным образованием. Участники сетевого совещания посетили Самарский филиал Корпоративного университета, миссией которого является создание эффективной системы дополнительного корпоративного бизнес-образования руководящего состава.

Перед визитом начальник Департамента управления персоналом Антон Награльян доложил собравшимся о том, что стратегически и тактически делается в развитие корпоративного образования.


По словам Антона Награльяна, общая подготовка в вузах даёт многое, но сегодня для руководителей нужны более современные управленческие компетенции, которые можно приобрести лишь в холдинге.


«Будет создан координационный центр дистанционного обучения, - сообщил Антон Награльян. –  Придётся задействовать  и такой инструмент,  чтобы дотянуться до тех, кому крайне сложно отрываться от производственного процесса».
Для подготовки руководителей по вопросам повышения эффективности как горизонтального, так и вертикального взаимодействия предлагается специально разработанная программа. 


«Из 1500 руководителей, прошедших обучение в Корпоративном университете, будут отобраны 750-800 человек, получивших лучшие оценки, - сказал Антон Награльян. – Для них предусмотрены модули обучения и по корпоративному управлению, и по бизнес-моделированию процессного подхода, и по инжинирингу процесса, и по управлению проектами, управлению новациями, рисками, эффективным принятием решения».


«Всё обучение будет переведено на конкретную текущую деятельность компании», - подчеркнул он.

Владимир Акшаев
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30