16 апреля 2021 02:03

16 апреля 2021 02:03

Курсом перемен

C 1 января 2011 года изменились правила предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки по ипотечному кредитованию.
Прокомментировать суть изменений корреспондент «КЖ» попросил заместителя начальника отдела корпоративной жилищной политики службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги Татьяну Беляшеву:
- Во-первых, хочу обратить внимание на то, что в ОАО «РЖД» утвержден «Перечень профессий и должностей», согласно которому железнодорожникам будет предоставляться корпоративная поддержка на приобретение жилья.

C 1 января 2011 года изменились правила предоставления работникам ОАО «РЖД» корпоративной поддержки по ипотечному кредитованию.

 

Прокомментировать суть изменений корреспондент «КЖ» попросил заместителя начальника отдела корпоративной жилищной политики службы управления персоналом Куйбышевской железной дороги Татьяну Беляшеву:

 

- Во-первых, хочу обратить внимание на то,  что в ОАО «РЖД» утвержден «Перечень профессий и должностей», согласно которому железнодорожникам будет предоставляться корпоративная поддержка на приобретение жилья в собственность.

 

Во-вторых, есть ограничения по получению корпоративной поддержки для молодых специалистов. По новым правилам молодой специалист получает корпоративную поддержку на приобретение жилья, если он устроился в ОАО «РЖД» в течение трех месяцев после окончания железнодорожного образовательного учреждения. Если работник этой категории трудится в аппарате управления филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД», то он может рассчитывать на корпоративную поддержку, имея стаж работы не менее трех лет.

Даны пояснения  в части определения состава семьи железнодорожника при постановке его на учет для предоставления корпоративной поддержки. К членам семьи работника относят супруга (супругу), несовершеннолетних детей, а также совершеннолетних, не имеющих собственной семьи, проживающих с родителем в одной квартире.

 

Внесены и другие дополнения. В частности, если работник по доброй воле ухудшил свои жилищные условия – например, отказался от своей доли в приватизированной квартире в пользу члена семьи, то он не ставится на учет для оказания корпоративной поддержки в течение пяти лет с момента ухудшения его жилищных условий.

 

Постановкой на учет на корпоративную поддержку занимается региональная жилищная комиссия. По всем вопросам можно обращаться в отдел кадров по месту работы.

 

Оксана Гнояник
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30