12 апреля 2021 10:07

12 апреля 2021 10:07

фото: Александр Савенков

У каждого есть выбор

Ольга Красникова,
инженер по подготовке кадров  эксплуатационного вагонного депо Круглое Поле

В эксплуатационном вагонном депо Круглое Поле формированию кадрового резерва уделяется самое пристальное внимание.
- Как складывается ситуация с молодыми специалистами, обучающимися по целевому набору от вашего предприятия?
– На сегодняшний день от депо по целевому направлению в СамГУПС и СамТЖТ учатся 19 человек, 12 из них – по очной форме обучения. Молодые специалисты востребованы в нашем депо, и мы с нетерпением ожидаем их на предприятии.
- Не возникает ли проблем с невозвращением молодых специалистов на предприятие?
– Нет. По согласованию со службой вагонного хозяйства и службой по управлению персоналом Куйбышевской  дирекции инфраструктуры мы можем найти компромисс по изменению места дислокации молодого специалиста. Например, направить его в ВЧДЭ Кинель. С отказом работать после окончания очного обучения по целевому направлению мы ещё не сталкивались ни разу.
- Проходит ли молодой специалист практику на своём будущем предприятии?
– Конечно. Целевики нашего подразделения осваивают практические навыки начиная со 2-го курса обучения. А студенты-целевики, имеющие удостоверения осмотрщика-ремонтника вагонов, проходят оплачиваемую производственную практику.
- Чтобы занять достойную нишу в ряду профессионалов, какими качествами должен обладать молодой специалист?
– Прежде всего, целеустремлённостью, настойчивостью к освоению будущей профессии. Потенциал виден не только по желанию трудиться, но и непосредственно по вкладу в будущее своего структурного подразделения. Уже на предприятии по работе студентов можно определить, будет ли данный молодой специалист высококлассным профессионалом в своём деле или нет.
Александр Савенков
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30