фото: Николай Ембулаев
Вместе мы – сила
Более 40 лет его жизнь неразрывно связана с профсоюзом
Шесть лет назад Василий Монец возглавил первичную профсоюзную организацию эксплуатационного локомотивного депо Самара, и, за сравнительно короткое время, сумел объединить все поколения деповчан в единый сплочённый коллектив.
Именно он возглавил и совет председателей ППО Дирекции тяги. «Главное в нашей работе – это доверие коллектива, - говорит Василий Васильевич, - люди не верят в лозунги, им нужны конкретные дела. И не важно, большой это коллектив или маленький, доля ответственности везде одинаковая».
Сегодня из 628 работников депо – 621 состоит в профсоюзе. За последние два года многие из тех, кто когда-то вышел из общественной организации по разным причинам, вернулись, и это самая лучшая оценка деятельности «первички».
Василий Васильевич в депо с 1979 года. 30-летний опыт вождения сначала помощником, затем машинистом локомотива 1-го класса (из них – 20 лет в одно лицо), даёт профсоюзному лидеру не только основу понимания проблем родного коллектива, но и пути их решения. Активизировали работу комиссии по работе с молодёжью. Как результат – образование футбольной команды, проведение различных спортивных соревнований. Ввели традицию – принятие присяги машиниста в торжественной обстановке с вручением соответствующей атрибутики, меньше стало увольнений. «С пониманием своей значимости в коллективе люди меняют и отношение к работе. Сейчас всем депо, совместно с ветеранами и молодёжью готовимся к празднованию 70-летия Великой Победы. Вся наша работа невозможна без поддержки руководства депо», - говорит он.
Сегодня из 628 работников депо – 621 состоит в профсоюзе. За последние два года многие из тех, кто когда-то вышел из общественной организации по разным причинам, вернулись, и это самая лучшая оценка деятельности «первички».
Василий Васильевич в депо с 1979 года. 30-летний опыт вождения сначала помощником, затем машинистом локомотива 1-го класса (из них – 20 лет в одно лицо), даёт профсоюзному лидеру не только основу понимания проблем родного коллектива, но и пути их решения. Активизировали работу комиссии по работе с молодёжью. Как результат – образование футбольной команды, проведение различных спортивных соревнований. Ввели традицию – принятие присяги машиниста в торжественной обстановке с вручением соответствующей атрибутики, меньше стало увольнений. «С пониманием своей значимости в коллективе люди меняют и отношение к работе. Сейчас всем депо, совместно с ветеранами и молодёжью готовимся к празднованию 70-летия Великой Победы. Вся наша работа невозможна без поддержки руководства депо», - говорит он.
Нина Корнильцева
