13 апреля 2021 15:45

13 апреля 2021 15:45

От конфронтации – к диалогу

Александр Шведов, и.о. заместителя начальника дороги по кадрам и социальным вопросам:
– Последние два месяца я достаточно много езжу по линии, встречаюсь с трудовыми коллективами, провожу дни безопасности, рабочие собрания. И всё, о чём говорили председатель Дорпрофжел Михаил Миронов в своём докладе, лидеры профсоюзных комитетов, работники предприятий дороги,  все цифры и факты действительно отображают реальную картину сегодняшнего дня.
К сожалению,  получается так, что ряд наших руководителей, особенно структурных подразделений, в решении этих вопросов не видит в профсоюзных инспекторах, активистах своих партнёров. 


Бесспорно, есть объективно взаимные претензии и со стороны работодателей, и со стороны профсоюзных лидеров, но, исходя из сложившихся реалий, пора от позиции конфронтации переходить к диалогу. 


Один из острейших вопросов – оптимизация численности и режим неполного рабочего времени. Сегодня объективно хотел бы отметить, что задача по выходу из режима неполного рабочего времени – абсолютно чётко поставлена компанией. Соответственно, выделены денежные средства на эти цели в разрезе дирекций.       


Оптимизация будет продолжаться. Но цифры более лояльные – 1,5 %, а не три как в этом году. Вопросы сохранения заработной платы на необходимом уровне в соотношении с регионом, обеспечения спецодеждой, транспортом, производственной дисциплины на 2015 год остаются ключевыми. И с этим тоже будем активно работать. 


В решении всех этих наболевших вопросов хотелось бы и в дальнейшем рассчитывать на помощь и поддержку профсоюзного актива.

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30