26 июля 2021 07:07

26 июля 2021 07:07

фото: Владимир Кожунков

Сообщество креативных

Важнейшие задачи отрасли решаются «Новым звеном»

Одна из основных задач Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики – реализация корпоративных молодёжных программ на всей территории Приволжской железной дороги.
Работа с молодёжью выстраивается на нескольких уровнях: первый уровень – это непосредственно подразделение, где работает молодой сотрудник, второй – дирекция, третий уровень – корпоративный. Центром организовано участие молодёжи полигона в таких корпоративных программах, как конкурс инновационных проектов «Новое звено», форум «Лидеры перемен», программы международного сотрудничества, социальный проект «Сеть 3D: Дорога, дом, друзья», игры КВН среди команд железнодорожников, творческие проекты «Лига РЖД» и «РЖД» зажигает звёзды», конкурсы профессионального мастерства.

В 2013 году организаторы конкурса «Новое звено» определили круг тем, наиболее актуальных для компании на нынешнем этапе реформ. Это оптимизация производственных процессов (за счёт применения методов бережливого производства и системы менеджмента качества) и себестоимости перевозок, снижение затрат, совершенствование системы управления и повышение эффективности деятельности ОАО «РЖД». Глобальная цель «Нового звена» – мобилизовать энергичных, креативных ребят на решение важнейших для отрасли задач. А для тех, кто только начинает работу на железнодорожном транспорте, конкурс инновационных проектов – это возможность проявить себя, в полный голос заявить о своём творческом потенциале, который наверняка будет востребован в компании.

– В рамках информирования молодёжи постоянно издаются наглядные пособия и буклеты. В них представлена информация о современном развитии компании, истории и деятельности нашей дороги, ценностях бренда и корпоративной культуре ОАО «РЖД», о молодёжной и социальной политике, – рассказывает начальник Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики Юлия Жарикова. – В сборник включены рекомендации о планировании и развитии деловой карьеры, приведены карьерограммы основных хозяйств дороги.

Неотъемлемая часть деятельности центра – активное содействие молодёжным организациям. Советы молодёжи действуют на полигоне дороги с 2008 года. В качестве примера можно привести немало мероприятий, проведённых по инициативе совета и при поддержке центра. К примеру, три года подряд в преддверии Дня Победы проводится благотворительная акция в помощь ветеранам дороги. Собранные молодыми работниками средства направляются в ветеранские организации.
Юлия Николаева
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31