14 мая 2021 21:57

14 мая 2021 21:57

фото: Юлия Супрун

В общих интересах

Сотрудничество руководства дороги и дорпрофжела позволяет достигать высоких результатов

В пятницу, 12 марта, на совместном заседании руководства Приволжской железной дороги и комитета дорпрофжела подвели итоги выполнения в 2020 году обязательств в рамках действующих Коллективных договоров. С учётом ограничительных мер, вызванных пандемией, мероприятие прошло в формате аудио-, видео­конференции. В заседании приняли участие первый заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Анатолий Краснощек и заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Александр Лощагин.
Сегодня в границах полигона дороги действуют 29 Коллективных договоров.

– Система социального партнёрства, направленная на обеспечение баланса интересов работников и работодателей, доказывает на практике свою эффективность, – констатировал, открывая совещание, председатель дорпрофжела на Приволжской железной дороге Дмитрий Смирнов. – В течение отчётного периода в организациях не возникало коллективных трудовых споров. Все вопросы решались оперативно, за столом переговоров.

Начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев начал выступление с благодарности в адрес тружеников магистрали.

– Несмотря на сложную эпидемическую ситуацию, в минувшем году трудовые коллективы полигона дороги обеспечили бесперебойную работу железнодорожного транспорта. Эффективная работа коллективов позволила успешно выполнить все плановые показатели производственно-финансовой деятельности. Обеспечен рост погрузки, снижена себестоимость перевозок, – подчерк­нул Сергей Анварович.

Достижения приволжан отмечены на сетевом уровне. На протяжении 2020-го представители магистрали 60 раз занимали призовые места в отраслевых соревнованиях трудовых коллективов: 18 раз первое, 17 раз – второе и 25 раз – третье. Трижды в число призёров входили коллективы Приволжской дирекции пассажирских обустройств и Приволжского регионального общего центра обслуживания. Для ряда предприятий год стал особенно успешным. Так, коллектив эксплуатационного локомотивного депо Петров Вал победил впервые за 16 лет, а коллектив эксплуатационного локомотивного депо Астрахань – за 24 года. Впервые стали лидерами и коллективы Приволжской дирекции по энергообеспечению, Астраханского отдела материально-технического обеспечения Приволжской дирекции снабжения и станции Нефтяная.

Продолжается работа по решению производственных задач, связанных с безопасностью. За истекший период на эти мероприятия направлено более 800 млн руб. Много внимания уделяется улучшению условий труда.

– В минувшем году приобретены и введены в эксплуатацию 16 новых модульных пунктов обогрева, 4 табельных модульных здания для работников дистанций пути, 2 мобильных комплекса для перемещения и проживания работников путевых машинных станций, участвующих в ремонтно-путевых работах. Проводится работа по установке систем кондиционирования воздуха: приобретено 126 сплит-систем. Дирекциями полигона дороги обновлено более 8 тыс. единиц мебели на общую сумму 28 млн руб., – сообщил Сергей Альмеев.

Объём инвестиций, направленных на развитие полигона Приволжской магистрали, в 2020 году превысил 17 млрд руб., в том числе капитальные затраты по объектам строительства – более 10 млрд руб. Введены в эксплуатацию два вне­классных мостовых перехода: через реку Дон и через реку Ахтуба.

Важнейшими задачами профсоюза были и остаются сохранение социальных гарантий для работников, повышение уровня заработной платы и её индексации.

– Заработная плата работников ОАО «РЖД» и в большинстве организаций железнодорожного транспорта была проиндексирована в 2020 году дважды. На Приволжской магистрали среднемесячная зарплата возросла на 4,7%, – сообщил Дмитрий Смирнов.

На реализацию обязательств по Коллективному договору в 2020 году компанией направлено 3,5 млрд руб., большая часть суммы потрачена на обеспечение гарантий, предоставляемых работникам дороги и членам их семей сверх законодательства Российской Федерации.

Размер индивидуального социального пакета на одного работника составил 37,6 тыс. руб., на одного неработающего пенсионера – 1,5 тыс. руб.

Компенсируемым социальным пакетом на общую сумму более 18 млн руб. в отчётном периоде воспользовались 929 работников региональных дирекций.

Путёвками в оздоровительные учреждения в 2020-м были поощрены 343 члена дорпрофжела, включая двух ветеранов. Из-за неблагоприятной эпидемической ситуации детская оздоровительная кампания летом была проведена в онлайн-формате. Её участниками стали 279 мальчишек и девчонок. Более 30 тыс. детей получили к Новому году сладкие подарки. 

Для членов профсоюза продолжает действовать программа лояльности.

– На полигоне дороги 150 предприятий предоставляют скидки на товары и услуги членам профсоюза при предъявлении электронного проф­союзного билета, – отметил Дмитрий Борисович.

Среди ключевых задач профсоюза на текущий год – взаимодействие с работодателем в целях выполнения производственных показателей, повышения качества и эффективности работы, контроль за соблюдением трудового законодательства, улучшение условий труда и производственного быта, пропаганда здорового образа жизни среди работников и членов их семей через создание физкультурно-спортивных клубов, организацию спортивно-массовых, культурных и экскурсионных мероприятий. Профсоюз также будет содействовать созданию условий для профессионального роста, формированию кадрового резерва из числа наиболее квалифицированных молодых активистов. Продолжится сотрудничество с работодателями в решении вопросов детского отдыха, медицинского обеспечения и организации санаторно-курортного оздоровления работников и неработающих пенсионеров.

– Объём задач, стоящих перед работниками дороги, велик. Чтобы справиться не только с текущими, но и стратегическими планами, необходимо постоянно двигаться вперёд. Коллектив нацелен на достижение высоких результатов, а профсоюз всегда окажет необходимую поддержку, – выразил уверенность Анатолий Краснощек.

По итогам совещания обязательства в рамках Коллективных договоров за 2020 год признаны в целом выполненными. Участники постановили продолжить практику социального партнёрства и принять меры по повышению эффективности производственно-экономической деятельности.

В завершение мероприятия состоялась церемония награждения трудовых коллективов Приволжской магистрали, отличившихся в отраслевом соревновании.
Глеб Хрусталёв
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31