21 сентября 2020 10:02

21 сентября 2020 10:02

фото: Глеб Хрусталёв

Результативное партнёрство

На региональном социально-экономическом форуме обсудили выполнение Коллективного договора

Мероприятие состоялось в четверг, 30 июля, в дистанционном формате. В нём участвовали свыше ста человек: руководители служб и региональных дирекций, профсоюзный актив, представители трудовых коллективов, филиалов и дочерних зависимых обществ. Возглавили работу форума директор по корпоративному управлению ОАО «РЖД» Андрей Старков, заместитель председателя первичной профсоюзной организации ОАО «РЖД» Михаил Лашин, начальник Приволжской железной дороги Сергей Альмеев и председатель дорпрофжела Ярослав Садивский.
Ранее в рамках колдоговорной кампании во всех структурных подразделениях, действующих в границах Приволжской магистрали, были организованы видеоконференции с участием представителей трудовых коллективов и руководителей. На них была отмечена эффективность системы социального партнёрства, направленной на сохранение баланса интересов работников и работодателей.

Подводя итоги I полугодия, Сергей Альмеев подчеркнул, что несмотря на все сложности, связанные с неблагоприятной эпидемической обстановкой, работники Приволжской железной дороги успешно выполнили основные плановые пока­затели производственно-финансовой деятельности.

– Обеспечен рост выручки, увеличилась производительность труда, выполнены планы грузооборота, пассажирооборота, погрузки, приёма и сдачи вагонов. Снизилась себестоимость перевозок, – констатировал Сергей Анварович.

По итогам I квартала 15 структурных подразделениям вошли в число призёров сетевого соревнования трудовых коллективов. Приволжская железная дорога стала третьей.

В условиях угрозы распространения коронавирусной инфекции принимаются меры, направленные на предотвращение заболевания. Так, более 5 500 приволжан переведены на дистанционный режим работы. Для специалистов, обеспечивающих процесс движения поездов, создаются макси­мально безопасные условия. Проводится скрининговое обследование сотрудников компании. Персонал обеспечен антисептиками, масками, перчатками. Запасы средств индивидуальной защиты регулярно пополняются.

Продолжается улучшение условий труда. На эти цели направлено свыше 11 млн руб. В частности, в I полугодии приобретено 115 сплит-систем и около 3 000 единиц мебели.

Ещё одна актуальная задача – совершенствование условий труда, отдыха и социальной поддержки женщин. Сегодня на полигоне Приволжской магистрали гибкий режим работы предоставлен 364 сотрудницам. Более 3 000 железнодорожниц переведены на дистанционную работу.

Стабильно выполняются установленные параметры по величине среднемесячной заработной платы и соотношению темпов роста заработной платы и производительности труда.

– Обязательства в рамках Коллективного договора по индексации зарплаты работников магистрали выполнены в полном объёме. Зарплата железнодорожников конкурентоспособна на региональных рынках труда. Однако важно обеспечить не только высокий уровень дохода, но и благоприятный социально-психологический климат в коллективах. И здесь усилия руководства и профсоюзной организации должны быть совместными, – подчеркнул Сергей Анварович.

Компания уделяет большое внимание развитию молодых сотрудников. В этом году впервые в онлайн-формате состоялся фестиваль совета молодёжи Приволжской магистрали. Виртуальная площадка объединила более 170 железнодорожников. На конкурс инновационных проектов «Новое звено» от приволжан в 2020-м поступило 133 заявки. Более 1 600 человек стали участниками конкурса «Я – профессионал».

Прошли мероприятия к 75-й годовщине Победы в Великой Отечественной войне. Так, на остановочном пункте Мамаев курган открыт мемориал «Железнодорожникам – участникам ВОВ и обороны Сталинграда». На территории музея-заповедника «Сталинградская битва» установлен санитарный вагон. Помимо этого, ветеранам – железнодорожникам оказана адресная помощь по улучшению жилищно-бытовых и коммунальных условий.

Поддерживают представителей старшего поколения и волонтёры из числа работников ОАО «РЖД». В Волгоградской, Саратовской и Астраханской областях организованы волонтёрские штабы. Добровольцы наладили взаимодействие с региональными отделениями Красного Креста и Общероссийского Народного Фронта. В общей сложности помощь от волонтёров получили 323 ветерана.

– На выполнение обязательств компании в рамках Коллективного договора в I полугодии потрачено около 1,5 млрд руб. Большая часть этой суммы направлена на обеспечение гарантий, предоставляемых работникам и членам их семей сверх законодательства Российской Федерации, – сообщил Сергей Альмеев. – Компенсируемым социальным пакетом воспользовались 929 сотрудников на общую сумму более 12 млн руб.

Ярослав Садивский рассказал о работе, проведённой дорпрофжелом в отчётном периоде.

– Можно назвать решённым вопрос обеспечения сотрудников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты. Все мероприятия, намеченные в сфере улучшения условий труда, успешно реализуются, – подчеркнул Ярослав Олегович. – Приобретаются холодильные шкафы, электрические плиты, микроволновые печи.

Налаженный общественный контроль позволяет снижать уровень производственно травматизма.

– В целом во всех организациях, где действует Роспрофжел, количество травмированных с летальным исходом уменьшилось на 37,5% относительно значения, зафиксированного в I полугодии 2019-го, – сообщил Михаил Лашин.

В этом году из-за эпидемической обстановки на Приволжской магистрали не удалось провести в привычном формате детскую оздоровительную кампанию. Однако 261 ребёнок стал участником онлайн-лагеря «Страна железных дорог».

– Дистанционный формат проведения смены позволил принять в ней участие в том числе и детям с ограниченными физическими возможностями. И это очень важное преимущество онлайн-пло­щадки, – отметил Андрей Старков.

Среди главных задач на II полугодие 2020 года Ярослав Садивский назвал контроль за соблюдением условий Отраслевого соглашения и Коллективного договора и содействие работодателю в выполнении производственных показателей. Также в дорпрофжеле намерены продолжить пра­возащитную работу и улучшение условий труда.

После того как все желающие выступили и обменялись мнениями, участники телеконференции приняли резолюцию. Согласно документу, обязательства в рамках коллективных договоров по итогам I полугодия 2020 года в подразделениях компании на полигоне Приволжской магистрали в целом признаны выполненными.
Глеб Хрусталёв
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30
31