Пополнят кадровый резерв

На ВСЖД вводится инновационная форма работы с молодыми специалистами.

Дорожный центр обучения и служба управления персоналом Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры разработали инновационную систему тренингов для молодых специалистов, направленных на психологическое формирование лидерских качеств.

И вот на минувшей неделе прошёл первый тренинг. Его темой стало «Эмоциональное лидерство в управлении коллективом». В мероприятии приняли участие 12 перспективных молодых специалистов со всего полигона ВСЖД.

Снача заместитель начальника отдела дорожного центра обучения Елена Сидорова рассказала о том, что во время работы участники будут обсуждать психологические проблемы в управлении персоналом, взаимоотношения в коллективе, формировать у себя лидерские качества и изучать свой личный стиль руководства, развивать эмоциональный интеллект и учиться взаимоотношениям с подчинёнными не по принципу авторитарности, а посредством демократического сотрудничества.

Молодые специалисты в ходе работы обозначили вопросы, возникающие во время трудовой деятельности. Больше всего их волнует, как эффективно влиять на поведение подчинённых во время вовлечения их в работу, как создавать в коллективе эмоционально комфортную среду, как развивать навыки постановки задач перед подчинёнными, как правильно управлять конфликтами в коллективе.

– Принципиальное отличие тренингов от семинаров и лекционных занятий, – отметила начальник сектора развития и обучения Дирекции инфраструктуры Елена Леонова, – в том, что молодым специалистам даётся возможность отработать практические навыки управленческой деятельности и выявить собственные зоны развития личностных качеств. Опыт нашей работы показывает, что психологическое обучение очень эффективно на железной дороге.

В ходе проведения тренингов выявляются потенциальные лидеры, способные стать руководителями, наиболее активные молодые специалисты будут включены в кадровый резерв начальника Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Александра Скачкова.