03 декабря 2020 13:21

03 декабря 2020 13:21

фото: sovet.boltai.com

Если работа позвала в командировку

Сегодня наша выборка из ответов юристов Роспрофжела на вопросы железнодорожников посвящена некоторым особенностям работы вдали от основного рабочего места.
– Подскажите номер приказа по начислению и сумме суточных в командировке.

– Эта сумма установлена распоряжением ОАО «РЖД» от 10.06.2019 № 1149/р «О внесении изменений в Положение о порядке и размерах возмещения командировочных расходов, выдачи подотчётных денежных средств, представления авансовых отчётов о командировочных и хозяйственных расходах работников филиалов и других структурных подразделений ОАО «РЖД». С 1 июля 2019 года произведена индексация на 2% заработной платы и размеров возмещения командировочных расходов (на выплату суточных), связанных с командировками на территории РФ, машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов – до 419 руб. и при нахождении в командировке в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания локомотивных бригад с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) – до 638 руб. за каждый день нахождения в командировке.

– Нахожусь в командировке вдали от основного места работы. Работаю помощником машиниста, осуществляем так же , как и дома, пассажирские перевозки. Все поездки по 10 часов минимум. Суточные платят в размере 200 руб. Дополнительно должны ещё что-то платить?

– В соответствии со ст. 167 ТК РФ за время командировки работнику сохраняется средний заработок (включая дни нахождения в пути) за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации. Превышение ежедневной продолжительности выполнения командированным работником служебного задания над нормальным количеством рабочих часов, установленным для работы на основном рабочем месте, считается сверхурочной работой в командировке, а она в соответствии с ч. 1 ст. 152 ТК РФ оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Привлечение работников во время служебной командировки к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по письменному распоряжению работодателя с оплатой не менее чем в двойном размере.

С 1 марта 2019 года размеры возмещения командировочных расходов (на выплату суточных), связанных с командировками на территории РФ машинистам локомотивов и помощникам машинистов локомотивов при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов составляют 415 руб. и при нахождении в командировке в поездках туда и обратно продолжительностью не менее 12 часов при работе не менее чем на 3 участках обслуживания локомотивных бригад с предоставлением второго отдыха в пункте оборота (подмены) – 628 руб. за каждый день нахождения в командировке.

– Хотелось бы уточнить порядок подсчёта часов и зарплаты локомотивным бригадам, отправленным в командировку для сопровождения техники в холодном состоянии. В частности, интересует вопрос о следовании пассажиром до места приёмки (2 дня 2 часа 36 мин). Есть вопрос и о закрытии сверхурочных и порядке их оплаты.

– В соответствии с п. 30 Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда отдельных категорий работников железнодорожного транспорта общего пользования, работа которых непосредственно связана с движением поездов, утверждённых Приказом Министерства транспорта РФ от 9 марта 2016 г. № 44, время следования в качестве пассажира, сдачи-приёмки железнодорожного подвижного состава включается в рабочее по 7 часов за каждые 24 часа нахождения в пути (при шестидневной рабочей неделе).

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В силу ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы – не менее чем в двойном размере. Основанием для привлечения к сверхурочной работе является приказ (распоряжение) работодателя.
Сергей Капустин