05 декабря 2021 04:11

05 декабря 2021 04:11

фото: иван куртов

Узнай, как заработать больше

Участники регионального этапа конкурса ищут новые формы организации труда

На прошлой неделе, 25 августа, были подведены итоги II тура регионального этапа корпоративного профессионального конкурса специалистов по организации оплаты труда, управлению трудовым ресурсами и организационной структурой.
Во втором туре конкурса, ставшем заключительным, было представлено 18 проектов, которые защищали их авторы, а региональная конкурсная комиссия определяла победителей по номинациям.

В финал вышли три участника. В номинации «Лучший проект в области совершенствования оплаты и мотивации труда» победила ведущий инженер по организации и нормированию труда Октябрьской дирекции инфраструктуры Елена Нилова, постоянный участник этого конкурса. Её разработка – «Развитие системы коммуникации: модульная программа информационно-разъяснительной работы по вопросам организации и оплаты труда». «Предпосылкой явились существующие проблемы проведения информационно-разъяснительной работы по вопросам организации и оплаты труда, – говорит Елена. – Доводить информацию до работников в формате живого общения не всегда возможно из-за удалённости производственных участков, да и выезжая туда не со всеми работниками удаётся пообщаться. При копировании документов на каждый участок используется большое количество бумаги, но в то же время не каждый станет самостоятельно изучать документацию. Повышение информированности работников необходимо для своевременного оповещения о возможностях, которые дают действующие системы мотивации, а также для исключения нарушений трудового законодательства, недопущения конфликтов и жалоб в трудовых коллективах». Предложение Елены Ниловой – создать на Сервисном портале отдельный информационный блок, содержащий нормативные документы, где каждый работник может рассчитать свою заработную плату и узнать, какие есть способы, чтобы зарабатывать больше.

В номинации «Лучший проект в области нормирования и организации труда» сразу два победителя. Одна из них – ведущий инженер по организации и нормированию труда Октябрьской дирекции управления движением Анна Орлова. Тема её проекта – «Формирование отчёта по количеству оплаченных часов привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни и причины их образования в системе ЕКАСУТР». Основная идея – сокращение на 10% непроизводительных потерь рабочего времени специалистов по нормированию труда за счёт совершенствования анализа использования трудовых ресурсов. В этом, по задумке автора, может помочь разработка специального приложения, которое могло бы автоматически, в режиме реального времени анализировать данные из различных информационных систем по количеству часов работы сверх установленной нормы. Сейчас эта работа проводится вручную. «Оперативное и автоматическое получение данных позволит повысить эффективность производственных процессов, эффективно и рационально организовывать труд персонала на предприятии», – уверена Анна Орлова.

Второй победитель в этой номинации – ведущий инженер по организации и нормированию труда Гатчинской дистанции пути Октябрьской дирекции инфраструктуры Анна Архипова. Тема её проекта – «Анализ инцидентов в системе ЕКАСУИ на предмет повторяемости по результатам проходов средств диагностики, контролёров железнодорожного пути и комиссионных осмотров». Дело в том, что записи об инцидентах – то есть, выявленных неисправностях, которые могут дуб­лироваться в системе ЕКАСУИ по результатам различных проверок на конкретном участке. В итоге информация об одном и том же событии может вноситься в сис­тему из нескольких источников – мобильного рабочего места, автоматизированной книги замечаний машинистов, мобильных средств диагностики или вводиться вручную. Это приводит к тому, что по одному поводу может создаваться несколько рабочих заданий, причём с разными сроками устранения – в зависимости от времени проверки. Проект предлагает доработать приложение: если информация о конкретном инциденте уже внесена, система сообщит о
б этом. Это повысит эффективность и качество планирования работ по текущему содержанию пути и снизит трудозатраты распределителей работ при формировании заданий.

Как поясняет начальник Службы управления трудовыми ресурсами и организационной структурой Лидия Фофанова, конкурс позволяет инженерам по труду не только обмениваться опытом и расти профессионально, но и выдвигать новые идеи и совершенствовать работу применяемых систем. Победители II тура вышли в финал корпоративного профессионального конкурса специалистов по организации оплаты труда, управлению трудовыми ресурсами и организационной структурой, который будет проведен в Москве в октябре.

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене»

Наталья Александрова