30 октября 2020 19:33

30 октября 2020 19:33

фото: Личный архив

Масштабное движение добра

Среди добровольцев, награждённых на форуме волонтёров ОАО «РЖД» «Открытый микрофон», 5 юговосточников.
Форум состоялся в пятницу, 16 июля, он впервые прошёл в онлайн-формате и собрал вместе более 600 добровольцев со всех дорог.

Собравшихся приветствовал генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров.

«Жизнь внесла очень серьёзные коррективы в то, что происходит. Глобальная пандемия абсолютно изменила наш мир, в том числе и общение. Но уверен, что в ближайшем будущем мы встретимся и обсудим наши задачи. Хочу сказать вам огромное спасибо. В сложные времена люди проявляют свой характер. В трудные времена настоящая человечность выходит на первый план. Мне очень приятно, что у нас в компании движение волонтёров становится всё более и более масштабным. Свыше 2,4 тыс. добровольцев оказывают помощь нашим ветеранам, более 1,1 тыс. человек принимали участие в акции взаимопомощи во время пандемии коронавируса в акции «Мы вместе». Более 35 тыс. пенсионеров благодаря этой помощи чувствуют себя на сегодняшний день уверенно. Вы вокруг себя меняете среду в добрую, хорошую сторону. В этот сложный промежуток времени вы выстояли. Вы дали возможность компании и многим людям почувствовать себя лучше», – отметил Олег Белозёров.

Глава компании вручил награды добровольцам. За значительный вклад в развитие волонтёрского движения ОАО «РЖД» и активное участие в реализации программ помощи ветеранам железнодорожного транспорта в период пандемии Благодарности генерального директора – председателя правления ОАО «РЖД» удостоена и представительница Юго-Восточной: заместитель начальника службы – начальник отдела управления персоналом ЮВЖД Анна Титова.

Кроме того, Благодарности заместителя генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрия Шаханова получили: начальник сектора Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЮВЖД Наталья Поликарпова, специалист по управлению персоналом ДЦОМП Игорь Никитин, ведущий инженер отдела транспортного обслуживания ЮВ ТЦФТО Анна Шаповалова и специалист службы управления персоналом ЮВЖД Юлиана Чаплыгина.

Председатель Российского профессионального союза железнодорожников и транспортных строителей Николай Никифоров акцентировал внимание на том, что в нашей стране волонтёрство существовало издавна: сёстры милосердия, тимуровское и пионерское движения.

«Вы молодцы. Вы те люди, которые частичку своей души отдаёте на благо другого человека, чтобы его поддержать, помочь. В Брянске встретился с уникальными людьми. Железнодорожники, будучи в отпусках, собирались и занимались поисковыми делами, находили погибших солдат, их адреса, родственников. Это дорогого стоит. Спасибо за неравнодушие, за заботу о своей истории. И, конечно же, волонтёры раскрылись в полной мере в период пандемии. Сколько людей вы выручили, а может и спасли. Это свойственно россиянам. Это свойственно железнодорожникам – друг друга поддерживать и помогать. Профсоюз со своей стороны будет делать всё возможное, чтобы поддержать, поблагодарить вас, помочь в организации этого движения», – подчеркнул Николай Никифоров.

К собравшимся обратились заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов, заместитель начальника Департамента социального развития ОАО «РЖД» Юлия Брагина, генеральный директор благотворительного фонда «Почёт» Борис Калатин. Это были не просто доклады о текущем состоянии дел, а живой диалог. Обсуждались проблемы и пути их решений, предлагались новшества в методике добровольной деятельности, происходил обмен опытом.

Программа форума была разделена на 4 тематические сессии. На первой – «Организация волонтёрского движения в ОАО «РЖД» – корпоративные добровольцы обсудили организационные проблемы, правила взаимодействия с аналогичными организациями, способы привлечения и мотивации.

На второй – «Конкурс волонтёрских проектов «Проводники хороших дел» проанализировали типичные ошибки, а также возможность тиражирования и масштабирования проектов и перспективы развития конкурса на всероссийском уровне.

На третьей сессии – «Работа волонтёрских штабов во время пандемии» обсудили с экспертом правила медиасопровождения волонтёрской деятельности.

Для серебряных волонтёров компании была организована сессия «Коучинг лидерства и личностного роста», в ходе которой добровольцы узнали об особенностях организации проектов с участием разных возрастных групп, развитии лидерских качеств.

В итоге участники каждой секции сформулировали свои предложения по развитию корпоративного волонтёрства в компании. В частности, предложили создать обучающие семинары по подготовке идеальной заявки, отчётности и медиаосвещения волонтёрских проектов; сформировать базу лучших практик; создать единый рейтинг волонтёров и железных дорог и утвердить единую форму.
Константин Ефремов
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31