Генеральный директор – председатель правления ОАО «РЖД» Олег Белозёров: «Почти 80% билетов на поезда продаются в электронном виде»

Начальник сектора развития и обучения Дальневосточной дирекции инфраструктуры Наталья Васкевич
«Внедрение дистанционной образовательной технологии позволит предприятиям обучать работников прямо на месте. Особенно это актуально для отдалённых станций»

Заместитель начальника Дирекции по коммерческим вопросам Западно-Сибирской дирекции по управлению терминально-складским комплексом Алёна Остертаг
«Перевозка автомобилей в контейнерах open top доказывает, что открытый подвижной состав можно использовать для доставки не только насыпных, но и других массовых грузов»

Начальник Центральной дирекции здравоохранения ОАО «РЖД», руководитель сети клиник «РЖД-Медицина» Елена Жидкова
«Лето здоровья» стало традиционным для работников компании. Основные мероприятия доступны всем желающим онлайн в Telegram-канале «ЗОЖ РЖД», на который подписаны 12,2 тыс. человек»

Генеральный директор ООО «РЖД-Технологии» Александр Мискарян
«Искусственный интеллект будет интегрирован во все информационные системы, что резко расширит их функционал и даст возможность автономной работы»

Ведущий специалист по управлению персоналом Центра оценки, мониторинга персонала и молодёжной политики ЗабЖД Анастасия Барсук
«Принято решение о создании на магистралях специальных отрядов добровольцев, способных действовать в условиях ЧС»

И.о. главного инженера Горьковской железной дороги Дмитрий Орлов
«Конкурс инновационных проектов в сфере железнодорожного транспорта проводится среди крупных научных организаций и инновационных компаний Нижегородского региона и направлен на научно-технологическое развитие отрасли»

Генеральный директор АО «Федеральная грузовая компания» Андрей Дреничев
«На новом маршруте мы ежемесячно отправляем до 500 bulk-контейнеров, для этого задействовано более 200 платформ, оборудованных фитинговыми упорами собственности АО «ФГК»

Начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов
«Слёт – самое масштабное и ожидаемое молодёжное событие холдинга. В этом году его участниками станут около 1000 человек»

Начальник Центра управления проектами технического развития Антон Домников
«Наша важнейшая перспективная задача – создание цифровой системы, позволяющей автоматизировать управление, получить уникальный инструмент управления портфелями и программами комплексных проектов технического развития»