27 ноября 2021 15:26

По соглашению не считается

При увольнении по собственному желанию стаж для выплаты вознаграждения прерывается

– До февраля 2011 года я работала в локомотивном депо Иркутск-cортировочный. Когда мне предложили перейти в вагонное депо Суховская-Южная, согласилась. Правда, пришлось прервать отпуск. Перевода мне не дали, поэтому 7 февраля уволилась по соглашению сторон, 9-го вышла на новую работу. В августе 2011 года у меня должно было быть 15 лет стажа для получения вознаграждения за преданность компании. Но мне сказали, что стаж прерван, значит, и выплаты за 15 лет мне не положены. Но я читала в «Гудке», что если срок перерыва не превышает трёх месяцев, то стаж, положенный для получения этого вознаграждения, сохраняется.
Светлана Дроздова
Ангарск


– Уважаемая Светлана Вениаминовна! Вы были приняты на должность слесаря по ремонту подвижного состава 4-го разряда в эксплуатационное вагонное депо Суховская-Южная на пункт подготовки вагонов под погрузку 9 февраля 2011 года.
С предыдущего места работы – ремонтного локомотивного депо Иркутск – вы были уволены 7 февраля 2011 года в соответствии с п. 1 ст. 77 ТК РФ (по соглашению сторон).
А как следует из пункта 12 Положения о выплате единовременного вознаграждения за преданность компании № 1310р ОАО «РЖД» от 20 июня 2008 года, у работников, уволившихся по собственному желанию и вновь поступивших на работу в филиал или другое структурное подразделение компании, стаж, учитываемый для выплаты единовременного вознаграждения за преданность компании, прерывается.
Указанный вами срок сохранения стажа (3 месяца) относится к тем, кто поступил на работу после увольнения из ОАО «РЖД» в связи с ликвидацией предприятия, сокращением штата.

Игорь Крещенко,
начальник службы
управления персоналом
Восточно-Сибирской
дирекции инфраструктуры

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30