23 июня 2021 15:05

Инвестиции в будущее

Люди – главный стратегический актив компании, а поддержка молодых сотрудников является одним из основных направлений корпоративной политики ОАО «РЖД». Многие из сегодняшних молодых работников станут руководителями, будут определять дальнейшее развитие холдинга. Поэтому сегодняшние инвестиции в развитие молодёжного потенциала – это инвестиции в будущее.
Владимир Якунин, президент ОАО «РЖД»
Задачей ОАО «РЖД» является создание условий для развития и реализации потенциала молодёжи. В этой связи особенно приятно, что проект, который мы запустили семь лет назад, активно развивается, становясь с каждым годом всё более масштабным.

Я имею в виду ежегодный слёт молодёжи ОАО «РЖД», который был задуман как площадка для формирования и развития устойчивого сообщества высокопотенциальных молодых сотрудников компании.

Постоянно находясь в фазе активного развития и расширения, слёт каждый год представляет новые прогрессивные форматы. Международная секция слёта, проводимая третий год подряд, содействует развитию международного молодёжного сотрудничества, объединяя молодых железнодорожников со всего мира.

Представляемые на слёте проекты реализуются в масштабах всего холдинга, постоянно совершенствуются коммуникационные форматы и расширяются границы молодёжного сотрудничества. Именно в системе слётов молодёжи зарождались и получали путёвку в жизнь многие молодёжные инициативы. Для многих слёты становились отправными точками как личностного, так и профессионального роста. Этот рост предполагает не только успешное развитие карьеры, но и осознание своей роли как гражданина государства и сопряжённой с ней ответственности, создание крепкой семьи как ячейки гармоничного общества. Вам, сегодняшним молодым сотрудникам, предстоит работать в современном мире с его напряжённым ритмом, строить свою карьеру, принимая во внимание международную повестку дня, и при этом нести гордое звание сотрудника отрасли.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30