03 декабря 2021 04:58

Сверхзадача

Молодой квалифицированный персонал значительно повышает потенциал развития компании, ее конкурентоспособность. Но и готовность к смене места работы свойственна именно молодежи. Поэтому привлечение и удержание молодых кадров становится одной из актуальных бизнес-задач. В большинстве крупных компаний существуют комплексные программы, которые гарантируют молодежи разнообразную корпоративную поддержку. Однако, как признали участники «круглого стола», организованного «Гудком», развивая молодежные программы, бизнес давно перешагнул за рамки собственных задач и, по сути, выполняет социальные функции, которые государство на себя не берет.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30