06 декабря 2021 02:27

Наша консультация

– На какой размер пособия по беременности и родам вправе рассчитывать сотрудница ОАО «РЖД», если ее среднемесячный заработок превышает 20000 руб.
Екатерина Орехова
Москва

    – В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщине, ожидающей ребенка, по ее письменному заявлению и на основании выданного листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию.

    Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» предусмотрено, что пособие выплачивается застрахованной женщине в размере 100 процентов среднего заработка. При этом указано, что размер пособия не может превышать максимальный размер, установленный федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования РФ на очередной финансовый год.

    В настоящее время максимальный размер пособия по беременности и родам составляет 16125 руб. (ст. 13 федерального закона от 19 декабря 2006 г. № 234-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2007 год»). В 2008 году максимальный размер пособия за полный календарный месяц будет равняться 23400 руб. (ст. 12 федерального закона от 21 июля 2007 г. № 183-ФЗ «О бюджете ФСС РФ на 2008 год и на плановый период 2009 и 2010 годов»).

    Законодательством Российской Федерации (ст. 41 Трудового кодекса РФ) предусмотрена возможность включать в коллективный договор нормы о выплате пособий и компенсаций. Помимо этого с учетом финансово-экономического положения работодателя в коллективном договоре для работников могут устанавливаться льготы и преимущества, более благоприятные по сравнению с действующим законодательством.

    Так, в подпункте 4.8.15 коллективного договора ОАО «РЖД» предусмотрена оплата пособия по беременности и родам в размере 100% среднемесячного заработка работника. Следовательно работодатель берет на себя дополнительные обязательства по оплате пособия по беременности и родам в сумме, превышающей 16125 руб.

    Таким образом, если среднемесячный заработок работника превышает сумму, выплачиваемую за счет средств Фонда социального страхования РФ, то оплата оставшейся суммы пособия производится за счет средств работодателя.

Яков Купреев,
заведующий юридическим отделом ЦК Роспрофжела

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31