19 апреля 2021 22:43

Придётся отвечать

Прежде чем наказывать, следует получить письменное объяснение


За полученное взыскание работник должен расписаться в приказе
– Каков порядок применения дисциплинарных взысканий?
Антон Петренко
Калининград

    – Порядок применения дисциплинарных взысканий установлен статьёй 193 Трудового кодекса РФ.

    Прежде всего до применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение не предоставлено, составляется соответствующий акт, который подтверждает, что работодатель соблюдал правила привлечения к дисциплинарной ответственности.

    Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

    За каждый дисциплинарный проступок полагается только одно взыскание, которое применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учёт мнения профсоюза.

    Предельный срок для применения к работнику дисциплинарного взыскания – шесть месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки – не позднее двух лет со дня его совершения. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

    Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трёх рабочих дней со дня издания, не считая времени отсутствия его на работе. В случае отказа ознакомиться с указанным приказом под роспись составляется соответствующий акт.

    Если же, несмотря на наложение дисциплинарного взыскания, работник продолжает не исполнять или ненадлежащим образом исполнять возложенные на него трудовые обязанности, то возможно применение к нему нового дисциплинарного взыскания, в том числе и увольнение по пункту 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

Яков Купреев,
главный правовой инспектор труда Роспрофжела

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30