16 мая 2021 12:26

Долгая дорога домой

Срок возвращения из командировки назначит работодатель


И в пути можно поработать с пользой для дела
Ограничен ли срок максимальной продолжительности служебной командировки?
Иван Кораблёв
Краснодар

    Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

    Поездки специалистов, постоянная работа которых совершается в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не считаются.

    Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

    Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года № 62 регулировался порядок направления сотрудников в служебные командировки в пределах СССР.

    В соответствии с пунктом 4 этой инструкции срок командировки определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен был превышать одного года. В отдельных случаях более длительные сроки командировки устанавливались руководителями министерств и ведомств СССР и Совминами союзных республик.

    В статье 423 ТК РФ отмечено, что «впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего СССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением ВС РСФСР от 12 апреля 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ».

    Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (вступило в силу 25 октября 2008 года).

    С момента вступления в действие этого постановления Инструкция № 62 фактически утратила силу.

    Согласно пункту 4 этого Положения срок командировки определяется работодателем с учётом объёма, сложности и других особенностей служебного поручения. Положение не устанавливает ограничение срока служебной командировки.

Яков Купреев,
главный правовой
инспектор труда Роспрофжела

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30