Долгая дорога домой

Ограничен ли срок максимальной продолжительности служебной командировки?
Иван Кораблёв
Краснодар

Согласно статье 166 Трудового кодекса РФ служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определённый срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Поездки специалистов, постоянная работа которых совершается в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не считаются.

Особенности направления работников в служебные командировки устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Инструкцией Минфина СССР, Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 7 апреля 1988 года № 62 регулировался порядок направления сотрудников в служебные командировки в пределах СССР.

В соответствии с пунктом 4 этой инструкции срок командировки определялся руководителями объединений, предприятий, учреждений, организаций, однако он не мог превышать 40 дней, не считая времени нахождения в пути. Срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен был превышать одного года. В отдельных случаях более длительные сроки командировки устанавливались руководителями министерств и ведомств СССР и Совминами союзных республик.

В статье 423 ТК РФ отмечено, что «впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории РФ, в соответствие с Трудовым кодексом законы и иные правовые акты РФ, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего СССР, действующие на территории РФ в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией РФ, постановлением ВС РСФСР от 12 апреля 1991 года № 2014-1 «О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств», применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ».

Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 года № 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (вступило в силу 25 октября 2008 года).

С момента вступления в действие этого постановления Инструкция № 62 фактически утратила силу.

Согласно пункту 4 этого Положения срок командировки определяется работодателем с учётом объёма, сложности и других особенностей служебного поручения. Положение не устанавливает ограничение срока служебной командировки.