17 апреля 2021 02:22

Фундамент развития

Одним из ключевых приоритетов деятельности ОАО «РЖД» является инновационное развитие, предполагающее внедрение современной техники, передовых технологий, комплексных продуктов и услуг, которые позволят обеспечить конкурентоспособность и внутреннюю эффективность компании в новых условиях.

Валентин Гапанович, старший вице-президент ОАО «РЖД»
За многие годы в отрасли накоплен мощнейший научно-технический и интеллектуальный потенциал, который позволял и позволяет решать уникальные по своей сложности и масштабности задачи. При этом для формирования прочного технологического фундамента, являющегося ключевым условием дальнейшего опережающего развития, компании сегодня как никогда необходимы перспективные и прорывные идеи, которые обеспечат решение не только операционных, но и стратегических задач, выведут холдинг «РЖД» на принципиально новый уровень качества и эффективности.

Поэтому особенно важно создавать условия для формирования в компании особой инновационной среды, в которой будут постоянно генерироваться именно такие идеи, проекты и решения. И молодёжь, безусловно, должна быть лидером в этих процессах.

Конкурс «Новое звено», проводимый в этом году уже в пятый раз, является одним из важнейших механизмов вовлечения молодёжи в инновационную деятельность, способствуя формированию передового инженерного сообщества компании. Отрадно, что из года в год это движение набирает обороты. Статистика конкурса говорит сама за себя: за пять лет в нём приняли участие более 7500 молодых работников холдинга, было предложено свыше 3400 проектов. В этом году на конкурс заявлено 1488 проектов, для их консультирования и оценки было привлечено около 600 опытных руководителей и экспертов компании. При этом растёт не только количество, но и качество предлагаемых идей.

Важно вовремя поддержать начинания молодёжи, помочь экспертными знаниями, дать возможность реализовать предложенный проект. В свою очередь от молодых работников, авторов проектов, компания ожидает ответственного отношения к заявленной идее, готовности прилагать максимум усилий для её реализации и достижения результата. Прорабатывая свои проекты, общаясь с экспертами, защищая свои идеи перед руководством компании, участники конкурса не только приобретают важные навыки, но, что более важно, учатся быть ответственными за результаты своей работы.

Только так, совершенствуя корпоративные механизмы, способствующие созданию и внедрению инноваций, мы обеспечим эффективное движение компании вперёд.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30