03 декабря 2021 08:33

фото: 123RF/Legion-Media

Вопрос дня

– Вы предполагаете потратить время самоизоляции на повышение квалификации или образование сотрудников?

Юрий Кулакин, генеральный директор ООО «ИнтерРейл Сервис»:
– Коллектив нашей фирмы проводит время в самоизоляции с пользой. В начале апреля Департамент персонала компании проанализировал существующие на тот момент образовательные, обучающие курсы и выдал коллегам предложения о возможности повышения квалификации, находясь в режиме удалённой работы. Специалисты нашли множество бесплатных курсов, вебинаров и программ. Чтобы не потерять бизнес, множество компаний, предлагающих услуги по обучению, сегодня предоставляют свой опыт бесплатно. Например, можно повысить навыки работы в программе Excel, изучать иностранные языки, посещать курсы по маркетингу и продажам. Для юристов, экономистов и бухгалтеров сегодня существует множество вариантов онлайн-обучения в сфере железнодорожных перевозок. Сотрудники сами выбирают, что они хотят изучать, и обучаются без какого-либо принуждения, на добровольной основе.

Антон Страхов, руководитель отдела развития компании ООО «ДелЭкспресс»:
– Производительность труда сотрудников снижена и при этом возникают большие сложности с коммуникацией: если раньше на одну процедуру, например поставить печать, уходила примерно одна минута, то сегодня такой процесс занимает около 15–30 минут, всё нужно делать в электронной форме. Объём работы остался тот же, а вот ёмкость труда и хозяйственная деятельность значительно увеличились. Времени на обучение или повышение квалификации просто не остаётся. Мы стараемся проводить тренинги своими силами, но если смотреть реально, у сотрудников просто не хватает на всё ресурса.

Константин Колесников, вице-президент по кадровым вопросам Транспортной группы FESCO:
– В 2019 году для развития и обучения сотрудников Группы FESCO мы открыли систему дистанционного обучения (СДО) «Маяк». Сейчас нашим сотрудникам доступно более 35 онлайн-курсов – от навыков публичных выступлений до оказания первой медицинской помощи. В период карантина, когда у всех появилось больше свободного нерабочего времени, мы организовали ещё 10 онлайн-курсов, таких как «Деловая переписка», «Клиентоориентированность», «Баланс работы и личной жизни», и других. После перехода на удалённый режим работы мы фиксируем рост интереса работников к дистанционному обучению. Так, за апрель 2020 года сотрудники FESCO прошли на 40% больше онлайн-курсов в системе дистанционного обучения «Маяк», чем за март. Особый интерес вызывают курсы по развитию личной эффективности.

Армен Минасян, генеральный директор компании «АМТЭК»:
– Раньше мы оправляли сотрудников на повышение квалификации, на получение второго высшего образования. Пока мы не выйдем из самоизоляции, ни о какой учёбе речи не идёт. В связи со сложившейся обстановкой в стране у нас даже нет представления, куда отправлять людей учиться, потому что на данный момент спад импорта на железнодорожных перевозках составил 35%. Нет определённости, и как только она появиться, когда мы поймём, в какой ситуации находится наш бизнес, тогда и придёт понимание, куда отправлять сотрудников на учёбу. Возможно, придётся открывать для себя новые сферы бизнеса, потому что транспортная сфера очень серьёзно пострадала.

Артур Нурмухамедов, генеральный директор транспортной компании ABC-Rail:
– Повышение квалификации, обучение новым логистическим инструментам – обязательное условие работы в современной транспортной компании. Но, скажем так, работодатель несёт ответственность за то, чтобы его сотрудник овладевал знаниями, необходимыми для выполнения прямых должностных обязанностей, той работы, за которую он получает зарплату. А вот обучение другим навыкам – тем, что помогут продвинуться по карьерной лестнице, расширить круг компетенций и использовать это для увеличения дохода, – это уже ответственность работника. Выучить ещё один иностранный язык, овладеть новой компьютерной технологией, которая не применяется, но может использоваться в работе, – всё это, конечно, работодатель обязательно заметит. Я думаю, что сейчас очень хорошее время именно для получения новых навыков. По крайней мере, те два часа, которые каждый из нас тратил на дорогу в офис, теперь можно использовать для самообразования.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31