15 мая 2021 20:01

Практика

Алексей Зыкин, директор по работе с персоналом и административным вопросам «СТМ-Сервис» (холдинг «Синара – Транспортные Машины»)

Уровень квалификации персонала – это наше конкурентное преимущество и важнейшая тема, которой с момента основания компании уделялось самое пристальное внимание.

Учебный центр «СТМ-Сервис» в отличие от других сервисных компаний имеет образовательную лицензию. Внутреннее обучение в нашей компании основано на более чем 60 программах дополнительного профессионального образования и профобучения. Все программы прошли экспертизу и утверждены надзорными органами.

Обучение сотрудников проводят 193 преподавателя. Число работников «СТМ-Сервис», посещающих учебный центр компании, превысило 5 тыс. человек в год (общая численность сотрудников – почти 12 тыс.). Из них более 70% обучаются дистанционно, без отрыва от производства, что позволяет сразу же использовать новые знания на практике.

К 2019 году стоит задача в каждом депо «СТМ-Сервис» оборудовать современный учебный класс, предназначенный для проведения технической учёбы специалистов и рабочих.

В перспективе во всех депо будут созданы лаборатории практического обучения слесарей. Большое внимание уделяется программам подготовки молодёжи.

В рамках производственного обучения студентов заключены договоры на прохождение практики в сервисных локомотивных депо с четырьмя вузами, тремя учебными центрами профессиональных квалификаций РЖД, 31 средним специальным учебным заведением.

Количество участников от «СТМ-Сервис» в молодёжной научно-практической конференции Группы Синара с каждым годом увеличивается. В этом году на отборочный этап конференции заявлено более 100 участников, 60 докладов.

Участие в круглом столе в «Гудке» было очень полезным.

Наиболее интересным стало обсуждение преимуществ и недостатков дистанционной модели образования, вопросов мотивации, корпоративного обучения.

Обмен лучшими практиками и обсуждение новейших трендов с коллегами очень важны, так как позволяют оценить опыт применения методик и, соответственно, принимать верные решения по дальнейшему развитию системы.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31