31 октября 2020 18:37

Стратегия командного состава

Вчера стартовал первый модуль новой образовательной программы для руководителей высшего звена – «Стратегический менеджмент».
Слушатели программы – 55 руководителей холдинга «РЖД», которые набрали наивысший рейтинг по итогам отборочного этапа программы, состоявшегося весной этого года. А также 5 руководителей компании – финалистов молодёжной программы «Лидеры перемен».

В течение полугода участники программы будут работать над совершенствованием навыков системного понимания бизнеса, повышением личной управленческой эффективности, методов эффективного управления крупными стратегическими проектами холдинга «РЖД» в условиях постоянных изменений.

Один из основных форматов в программе – проектная работа. Слушатели будут разрабатывать проекты, направленные на решение актуальных проблем и бизнес-задач компании. Курировать разработку проектов будут члены правления ОАО «РЖД», а также руководители подразделений аппарата управления, филиалов и дочерних обществ компании.

Программа реализуется на базе Центра развития стратегического резерва Корпоративного университета РЖД с привлечением ведущих представителей научного и экспертного сообщества, отечественного и зарубежного бизнеса, а также органов власти. «Выстроенная в РЖД система развития кадрового резерва позволяет нам усиливать компанию в условиях динамично меняющегося мира. Новая программа развития – важный инструмент для формирования эффективной управленческой команды», – сказал президент ОАО «РЖД» Олег Белозёров на открытии программы.

Выпускники программы войдут в стратегический кадровый резерв холдинга и станут приоритетными кандидатами на должности руководителей высшего звена.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30