18 января 2021 20:56

Брошенный больной

Из-за низких зарплат и высоких нагрузок больницы покидает средний и младший медперсонал

В клинике могут практиковать отличные врачи, но их труд мало что значит без хорошей медсестры и сиделки.
По данным Росстата, количество фельдшеров и медсестёр в больницах только за первый квартал текущего года уменьшилось на 16 тыс. (1,2%), а санитарок и нянечек – на 50 тыс. (8%). По мнению экспертов, основная причина – низкие зарплаты и сверхнагрузки, которые спровоцировала оптимизация системы здравоохранения.
«По майским президентским указам 2012 года зарплата медработников к 2018 году должна приблизиться к средней по региону. Но на практике эти цифры пока отличаются в разы», – говорит исполнительный директор Ассоциации медицинских сестёр России Ольга Фролова.

По словам сопредседателя Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» Андрея Коновала, чтобы доходы медсестры сравнялись со средней зарплатой по региону, ей нужно работать на полторы или две ставки. «Сейчас зарплата повышается за счёт увеличения нагрузки, через систему совмещения. Больницам это выгодно, не нужно нанимать новых сотрудников», – пояснил он.

Санитарок тоже сокращают из экономии. Их могут перевести на хозработы, где оклад ниже, или уволить, заключив договор с клининговой компанией. «Но санитарка может помочь пациенту – с постельным бельём, с личной гигиеной, а нанятый уборщик к больным никакого отношения не имеет, – говорит Андрей Коновал. – При недостатке младшего медперсонала бремя ухода ложится на плечи родственников пациента или тех же медсестёр, что, в свою очередь, нарушает их трудовые права и, как следствие, тоже приводит к оттоку».

По данным сайта trud.com, средняя зарплата санитаров колеблется от 9 до 17 тыс. руб.

Юлия Соловьёва


Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31