08 июля 2020 08:09

«Новое звено»: перезагрузка

Работать над проектами участникам конкурса помогают опытные эксперты и консультанты

Что может двигать вперёд отрасль с почти двухвековой историей? Не останавливаться на пике развития, продолжать совершенствоваться, ставить новые цели для достижения – именно это обеспечивает успех в современной бизнес-среде.
В целях развития научной и технической инициативы молодых работников холдинга «РЖД», их вовлечения в решение корпоративных задач, в том числе в инновационную деятельность, на протяжении восьми лет в компании проводится молодёжный конкурс проектов «Новое звено».

С 2008 года в конкурсе приняли участие 13,5 тыс. молодых сотрудников, более 6 тыс. проектов зарегистрировано, а 44 молодых железнодорожника удостоены почётного звания «Новатор ОАО «РЖД». За период проведения конкурса более 200 проектов получили организационную и финансовую поддержку руководства компании, был популяризирован принцип проектного подхода в работе среди молодёжи, а главное – сформирована особая социокультурная среда, ядром которой является инновационная инженерная мысль.

В 2016 году были определены две категории проектов для участия в конкурсе: первая рассчитана на совершенствование внутренних процессов в холдинге, вторая – на повышение уровня сервиса и создание новых видов услуг для клиентов и партнёров холдинга «РЖД». Заказчики работ – подразделения, функциональные филиалы и дочерние общества компании. Такой подход позволит сконцентрировать интеллектуальный потенциал молодёжи на решении приоритетных для железнодорожной отрасли задач.

Принять участие в конкурсе смогут не только молодые работники холдинга. В проектную команду численностью не более трёх человек смогут войти студенты, аспиранты и преподаватели университетских комплексов железнодорожного транспорта.

Сбор и анализ проектов проходит с 16 марта в специально разработанной информационной системе «4И», которая была существенно обновлена к старту конкурса в этом году. Интерфейс системы был полностью переработан и стал значительно удобнее для участников конкурса и экспертов, которым предстоит оценивать работы. Сегодня система «4И», в которой зарегистрированы уже более 40 тыс. пользователей, позволяет вести полный цикл проекта – от момента подачи идеи до её реализации.

Для повышения качества предоставляемых конкурсантами проектов обязательным условием «Нового звена» с этого года станет прохождение участниками курса дистанционного обучения на тему «Управление проектами», разработанного Корпоративным университетом РЖД.

С 12 по 24 мая участники конкурса встретятся с руководителями предприятий и подразделений железной дороги для получения обратной связи и консультационной поддержки.

После доработки проекты станут оценивать дорожная и центральная экспертные группы в системе «4И». На основе полученных оценок будет определён рейтинг лучших проектов, руководители которых поедут на очное мероприятие в Москву. Полуфиналисты встретятся с представителями департаментов, структурных подразделений и филиалов компании, примут участие в коммуникационно-развивающих мероприятиях, а также доработают свои проекты совместно с консультантами и экспертами, после чего конкурсанты лично представят проекты центральной экспертной группе. Уже на основе этой оценки будут определены финалисты конкурса.

Финал «Нового звена» состоится во время юбилейного, X Слёта молодёжи ОАО «РЖД». На выставке проектов молодые железнодорожники представят свои работы высшему руководству компании, на основе чего будут выбраны победители. Вне зависимости от того, какое место займут участники, они получат главное – возможность реализовать свой проект и создать реальный эффект для компании.

Предъявляемые требования к конкурсантам и современное техническое сопровождение конкурса позволят вывести проекты молодёжи на качественный уровень проработки и обеспечат единое понимание механизма внедрения решений. Высокое качество проектов – главный критерий конкурса «Новое звено – 2016».

Екатерина Васильева




Оставить комментарий
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31