07 декабря 2021 03:45

Модернизация Восточного полигона требует специалистов

В связи с предстоящим развитием БАМа и Транссиба необходимо восполнить недостаток квалифицированных кадров. Об этом шла речь на школе передового опыта руководителей кадрового блока Центральной станции связи, состоявшейся на днях в Костроме.
«Особое внимание было уделено формированию кадрового резерва подразделений, принципам и требованиям к его наполнению на примере Красноярской дирекции», – сообщил заместитель генерального директора Центральной станции связи Дмитрий Мельников.

При этом, по словам начальника службы управления персоналом ЦСС Ольги Ильягуевой, обсуждались проблемы подбора работников массовых профессий в условиях развития полигона на примере Иркутской и Хабаровской дирекций связи.
«Их дефицит сложился из-за ограниченной мобильности населения, значительной удалённости населённых пунктов и тенденции последних лет к миграционному оттоку молодых людей», – пояснила Ольга Ильягуева.

План на 2014–2018 годы Иркутской дирекции предполагает восполнение кадрового потенциала за счёт дополнительного набора выпускников вузов и средних профессиональных учебных заведений, приёма со стороны молодых работников взамен уволенных. В этом году при распределении на предприятия дирекции были направлены 22 выпускника ИрГУПСа.

Заместитель начальника Ростовской дирекции связи Вера Кудрявцева поделилась опытом работы в рамках дополнительного профессионального образования студентов-целевиков Центральной станции связи в Северо-Кавказском регионе.

Перед Хабаровской дирекцией остро стоит проблема старения трудовых ресурсов. По прогнозам, эта тенденция в ближайшие пять лет будет усугубляться. В то же самое время происходит рост молодёжной возрастной группы. Эти процессы могут служить основой для развития института наставничества.

Напомним, что комплексный план мероприятий по привлечению, закреплению и удержанию персонала в подразделениях ОАО «РЖД», расположенных в районе БАМа, предполагает развитие ряда инструментов мотивации руководящих работников при их направлении на работу в этот регион.

Михаил Кованцев

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31