13 июня 2021 11:15

От активности профсоюза зависит результативность реформ

В условиях модернизации отрасли деятельность Роспрофжела должна стать ещё более открытой.
Владимир Колесников, член ЦК Роспрофжела, президент РГУПСа, академик РАН
Не так давно состоялся VII пленум ЦК профсоюза Роспрофжела. Его председатель начал доклад с позитива: спортсмены «Локомотива» отлично выступили на зимней Олимпиаде в Сочи, железнодорожники и транспортные строители внесли большой вклад в создание олимпийской инфраструктуры... Николай Алексеевич Никифоров горячо поприветствовал председателя теркомитета профсоюза железнодорожников Крыма, который вошёл в состав России.

А дальше разговор перешёл в русло темы о нестабильной ситуации на рынке транспортных услуг. Отмечалось, что из-за нулевой индексации тарифов на услуги естественных монополий ОАО «РЖД» недополучит почти 94 млрд руб. доходов. Такой прогноз привёл к значительному сокращению объёмов инвестиций в модернизацию и развитие инфраструктуры, ограничениям в заказах продукции смежных отраслей промышленности, локомотивов и вагонов, путевой техники, строительных материалов. В текущем году усилилась тенденция применения режима неполного рабочего времени, что приводит к снижению уровня заработной платы. Из-за уменьшения объёмов работы принимаются непопулярные решения по сокращению численности персонала в дочерних обществах. Требует решения и такая проблема, как сохранение и развитие пригородного железнодорожного комплекса. Серьёзный разговор шёл по таким вопросам, как безопасность движения, охрана труда, трудовая и технологическая дисциплина. Выступающие отмечали, что мелочей на железнодорожном транспорте не бывает. Невнимательность друг к другу, равнодушие, нарушение правил и инструкций нужно искоренять, а поддержка, взаимовыручка и информационный обмен должны стать нормой жизни для работников отрасли.

По итогам пленума принят ряд конструктивных решений, в частности о необходимости жёстче спрашивать за нарушение трудового законодательства как с работодателей, так и с работников, об изменении стиля работы профсоюзных лидеров и информационной деятельности профсоюза, о внедрении электронных билетов для его членов.

Если говорить о повышении качества деятельности Роспрофжела, то, на мой взгляд, следует акцентировать внимание на следующем. В условиях реформирования и активной модернизации отрасли особую актуальность приобретает решение задачи повышения качества человеческого капитала. Важнейшая составляющая успеха – мотивация человека труда. Люди прежде всего должны понимать цели реформирования, осознавать значимость преобразований в масштабах отрасли, региона, страны, идентифицировать себя «в реформе» – чувствовать своё место в системе, понимать свою роль.

Конечно, это очень серьёзная задача – создание условий для психологического отождествления себя с реформируемой системой, но именно от того, как она будет решена, во многом зависит успех и результативность реформ. Роль профсоюза здесь действительно бесценна. В нынешних условиях создание положительного имиджа реформ непосредственно в трудовых коллективах – эта одна из тех ниш, которые должен занимать отраслевой профсоюз. С людьми надо активно общаться: рассказывать, разъяснять.

Деятельность Роспрофжела должна приобретать ещё более открытый характер. Сегодня в условиях высокого развития электронных средств коммуникации можно говорить о возможности общения работников с руководителями отраслевого профсоюза по электронной почте, проведении сеансов SKYPe-связи и др. Очень продуктивной может стать практика проведения вебинаров, на которых можно разъяснять людям суть реформ, смысл распорядительных документов, стратегических решений, которые принимаются в компании.

Роспрофжел – одна из ведущих в стране отраслевых профсоюзных организаций, в которой очень много делается, но о делах нужно не стесняться говорить, необходимо активнее себя позиционировать. Почему бы, например, не ввести практику «Прямого разговора с руководителем Роспрофжела» на отраслевом телевидении, в рамках которого, с одной стороны, доносить людям информацию, а с другой – узнавать об их чаяниях и проблемах.
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30