Наука и образование / 20.09.21 12:13

В СамГУПСе формируют новый управленческий стиль сотрудников РЖД

Специальная образовательная программа способствует развитию персональной эффективности руководителей

Специальная образовательная программа способствует развитию персональной эффективности руководителей | Наука и образование
фото: Пресс-служба СамГУПС

В сентябре в Самарском государственном университете путей сообщения (СамГУПС) приступили к реализации образовательной программы «Основы управления компетенциями», предназначенной для повышения квалификации руководителей и специалистов из структурных подразделений различных дирекций ОАО «РЖД». Об этом сообщается в пресс-релизе вуза.

Целью программы является развитие персональной эффективности руководителя и формирование управленческого стиля, основанного на сбалансированном сочетании всех корпоративных компетенций, применении методов и инструментов развития потенциала сотрудников и командной работы.

В качестве слушателей привлечены сотрудники Куйбышевской и Приволжской железных дорог – руководители операционного уровня управления по модели корпоративных компетенций ОАО «РЖД», а также перспективные специалисты, находящиеся в кадровом резерве на руководящие позиции.

Директор Института дополнительного образования СамГУПСа Ольга Подгурская рассказала, что новая программа обучения реализуется по франшизе Корпоративного университета ОАО «РЖД» на базе СамГУПСа и рассчитана на 60 академических часов в очно-заочной форме с применением дистанционных образовательных технологий. Занятия проходят ежедневно в группах по 15 человек на смарт-платформе «ТренингСпэйс», предназначенной для управления синхронным обучением корпоративных клиентов. Смарт-платформа является удобным инструментом для обучения, адаптации и оценки как персонала, так и слушателей с помощью цифровых сервисов. Занятия проводят сертифицированные тренеры – преподаватели СамГУПСа, обученные в Корпоративном университете ОАО «РЖД».

Заместитель проректора по учебной работе и цифровой трансформации по связям с производством СамГУПСа Павел Первов, входящий в число тренеров, пояснил, что благодаря возможностям электронной платформы «ТренингСпэйс» в дистанционный формат включены интерактивные презентации, игровые упражнения, а также работы в малых группах с анализом практических ситуаций.

По результатам обучения железнодорожники приобретут навыки использования основных теорий мотивации, лидерства и власти для решения стратегических и оперативных управленческих задач, а также для организации групповой работы на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды. Кроме того, в ходе обучения слушатели смогут развить корпоративные компетенции: системное мышление, ответственность за результат, развитие потенциала сотрудников, управление клиентоориентированностью, эффективную коммуникацию.

По словам слушателя программы, исполняющей обязанности начальника сектора продажи услуг Куйбышевского территориального центра фирменного транспортного обслуживания Ольги Лизуновой, в ходе обучения изучается актуальная информация с примерами из реальной производственной деятельности. На практических занятиях отрабатываются различные ситуации общения между начальником и подчинённым в части разрешения конфликтов, развития компетенций, управления мотивацией и поощрением. «Важно, что полученные знания и навыки можно применить в трудовой деятельности, особенно при взаимодействии с руководителями, коллегами, партнерами и клиентами», – отметила она.

Повышение квалификации по программе «Основы управления компетенциями» с сентября по декабрь 2021 года пройдут 250 человек. После прохождения итоговой аттестации каждый выпускник программы получит соответствующий сертификат.

Как сообщал Gudok.ru, в сентябре в СамГУПСе стартовала программа дистанционного обучения железнодорожников.

Ещё больше интересных новостей в нашем телеграм-канале.

Все наши публикации читайте на канале «Гудка» в «Яндекс Дзене». Подписывайтесь, друзья!

Другие новости по теме

Первые лица

В раздел →
Дмитрий Вербов начальник Центра инновационного развития
Центр инновационного развития провёл уроки для преподавателей
За время подготовки будущих специалистов в вузах появляются новые технические средства и совершенствуются информационные системы
Юлия Гриценко начальник службы управления персоналом Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры
Магистраль карьерного роста. Какие перспективы открываются на БАМе
Работа по подбору персонала на железнодорожные объекты Байкало-Амурской магистрали ведётся на плановой основе

Новости

Все новости →

Популярное из регионов

Актуальное