Новости дня

Мероприятия

Задать вопрос участникам круглого стола
Закрыть
Вопрос участнику
Защита от автоматического заполнения   Введите символы с картинки*

Уважаемые люди

Общество | Среда | 29.07.2020 | 07:27
Лучшие наставники российских предприятий могут попасть на виртуальную Доску почёта
Лучшие наставники российских предприятий могут попасть на виртуальную Доску почёта
 | Общество
фото: Архив / ИД «Гудок»
В этом году Центральный институт труда (ЦИТ) создал онлайн-проект «Доска почёта наставников России». На сайте проекта опубликовано свыше 270 портретов менторов, в числе которых есть представители железнодорожной отрасли. Таким образом организаторы проекта стремятся развивать институт менторства в стране.

Виртуальный проект «Доска почёта наставников России» создан в апреле этого года в качестве инструмента нематериальной поддержки трудовых коллективов в условиях пандемии COVID-19. Участие в проекте – бесплатное. «Руководители предприятий должны направить на электронный адрес ЦИТ (cit@cit-not.ru) рекомендательное письмо, содержащее характеристику наставника, и его фотопортрет. Фотография должна быть сделана на рабочем месте в спец-одежде», – уточнили организаторы проекта.

За короткое время инициатива ЦИТ выросла в общероссийскую акцию, сейчас на виртуальной Доске почёта вывешено более 270 портретов наставников из 53 регионов страны. Железнодорожную отрасль представляют восемь работников производственных и ремонтных предприятий – АО «Желдорреммаш», АО «Новосибирский стрелочный завод», ООО «Производственное объединение «Вагонмаш», АО «Вагонреммаш», АО «НПК «Уралвагонзавод», АО «Алтайвагон».

Все наставники – профессионалы с многолетним стажем работы. Так, например, мастер производственного цеха № 2 Рубцовского филиала АО «НПК «Уралвагонзавод» Сергей Гриненко работает на предприятии с 1971 года. «Сергей Николаевич грамотно организует работу по изготовлению деталей, своевременно доводит сменно-суточные задания рабочим, контролирует качество выполняемых работ. Участок под его руководством выполняет производственные задания на 110–120%. Благодаря многолетнему опыту Сергей Николаевич является лучшим шефом-наставником. Ежегодно он передаёт свой опыт 5–6 ученикам», – отметил в рекомендательном письме директор Рубцовского филиала АО «НПК «Уралвагонзавод» Александр Саньков.

Удостоена места на виртуальной Доске почёта и изолировщик на термоизоляции вагоносборочного цеха № 2 АО «Вагонреммаш» Екатерина Салтунова. Она руководит бригадой изолировщиков на протяжении восьми лет. Рабочие занимаются изготовлением термоизоляционных блоков, выполняют термоизоляцию стен, полов и потолков пассажирских вагонов. «От качества выполнения этой работы зависит безопасность и комфорт пассажиров в вагоне, – подчеркнул в рекомендательном письме директор Тамбовского вагоноремонтного завода (филиал АО «Вагонреммаш») Алексей Грибков. – Екатерина Анатольевна является лучшим наставником в ваногосборочном цехе, подготовила по профессии восемь человек».

Сейчас ЦИТ ведёт переговоры с региональными властями, чтобы при их поддержке проинформировать как можно больше промышленных предприятий о возможности участия в проекте. Так, инициативу уже поддержали в Москве, республиках Башкортостан и Татарстан, Саратовской, Омской, Калужской, Новосибирской, Ивановской, Тюменской, Ленинградской, Пензенской, Тульской и Ярославской областях. Организаторы уверены, что на виртуальной Доске почёта появятся представители крупных компаний, активно развивающих институт наставничества, в том числе ОАО «РЖД».

Справка «Гудка»
Некоммерческое партнёрство «Центральный институт труда» (ЦИТ) – профессиональное объединение наставников, созданное в 2016 году с целью развития института наставничества в России. Штаб-квартира партнёрства расположена в Екатеринбурге. ЦИТ является инициатором формирования «Союза наставников по повышению производительности труда» (Союз наставников России). Ежегодно институт организует конкурс наставничества среди предприятий России на Кубок Никиты Изотова. Кроме этого, ЦИТ проводит конференции «Дни наставника», «Дни бережливого производственника», а также мероприятие «Мастерская деловых игр по наставничеству и производительности труда», семинары, мастер-классы и круглые столы по практике наставничества на предприятиях.
Юлия Антич

Cегодня в СМИ

Первые лица