Наука и образование / 20.10.21 09:14

Культура управлять. Молодые руководители под руководством опытных наставников усовершенствуют свои навыки

В Корпоративном университете РЖД началось обучение начинающих руководителей

В Корпоративном университете РЖД началось обучение начинающих руководителей | Наука и образование
фото:Александр Саверкин / ИД «Гудок»

Вчера, 19 октября, в Корпоративном университете РЖД началось обучение начинающих руководителей по онлайн-программе «Культура управлять». Сформировать эффективные управленческие навыки им помогут 10 наставников – опытных руководителей разных подразделений ОАО «РЖД».

Программа «Культура управлять», разработанная Центром молодёжных проектов Корпоративного университета РЖД, направлена на поддержку и адаптацию начинающих руководителей, у которых стаж работы менее года на руководящей должности. В новом, третьем потоке обучения, который стартовал 19 октября, принимают участие около 50 начинающих молодых руководителей ОАО «РЖД» со всей сети, выразивших желание развивать свои управленческие навыки.

Особенность программы состоит в том, что за слушателями закрепляются эксперты-наставники, в роли которых выступают опытные руководители, представляющие разные железные дороги и функциональные подразделения компании. Они будут делиться со слушателями своим личным опытом, вместе с ними анализировать результаты выполнения практических заданий.

В качестве экспертов-наставников выступают 10 руководителей. Все они являются выпускниками программ КУ РЖД, победителями и лауреатами различных конкурсов, участниками кадрового резерва компании. Так, в их числе – начальник службы управления персоналом Дальневосточной железной дороги Максим Екименко, заместитель начальника Департамента корпоративного имущества ОАО «РЖД» Анастасия Котковская, начальник Рязанского центра организации работы железнодорожных станций Андрей Китаев.

По словам куратора молодёжных программ Корпоративного университета РЖД Елены Исаевой, перед участием в программе все эксперты-наставники проходят специальную подготовку – обучающий вебинар «Особенности обучения взрослой аудитории и приёмы повышения эффективности», а также оценку ключевых качеств наставника: интервью по компетенциям и тестирование профессиональных знаний.

В течение шести недель обучения на программе «Культура управлять» будут проходить короткие, но насыщенные онлайн-мастерские. Каждую неделю – групповые наставнические онлайн-сессии с разными экспертами-наставниками по определённой теме. Молодые руководители будут развивать навыки целеполагания и оценки эффективности, планирования и расстановки приоритетов, формирования эффективной команды, мотивации персонала, оттачивать умение коммуницировать.

Методики и лайфхаки, представленные на сессиях, станут основой для выполнения заданий на своём рабочем месте со своими командами. Затем вместе с экспертами-наставниками они будут анализировать полученные результаты.
«Благодаря наставникам многие управленческие инструменты, знакомые в теории, получают новую интерпретацию в преломлении реального опыта руководителя с многолетним стажем», – отмечает куратор молодёжных программ университета Елена Лебедева.

Самые успешные слушатели по окончании обучения получают возможность дополнительного развития на программах Корпоративного университета РЖД или участия в сетевых молодёжных проектах.

Виктория Гаджиева

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Популярное из регионов

Актуальное

Пресс-релизы

В раздел →