Инфраструктура / 21.12.20 07:52

Работники задумались о будущем

Завершился Слёт молодёжи локомотивного комплекса

Завершился Слёт молодёжи локомотивного комплекса
 | Инфраструктура
фото:Дирекция тяги

В минувший четверг, 17 декабря, завершился третий ежегодный Слёт молодёжи локомотивного комплекса. В онлайн-мероприятии приняли участие более 1200 молодых работников локомотивного комплекса. Цель слёта - знакомство с лучшими практиками и разработка стратегии молодёжной политики локомотивного комплекса на ближайшую перспективу.

Неформальное общение

Слёт молодёжи (работники в возрасте до 35 лет) локомотивного комплекса проходил с 9 по 17 декабря. Слёт собрал участников из всех структурных подразделений Дирекции тяги, представителей Дирекции по ремонту тягового подвижного состава, Проектно-конструкторского бюро локомотивного хозяйства и компаний, осуществляющих сервисное обслуживание локомотивов. В этом году главной целью слёта стало формирование единой стратегии молодёжной политики и плана мероприятий Совета молодёжи локомотивного комплекса на 2021 год.

В первый день начальник Дирекции тяги Олег Валинский рассказал участникам слёта о главных направлениях и перспективах развития локомотивного комплекса.

Программа слёта была насыщенной: руководитель Института экономики и развития транспорта Юрий Фёдоров рассказал о развитии отрасли в мире; Евгений Чаркин (на тот момент – директор по информационным технологиям ОАО «РЖД», ныне – заместитель генерального директора ОАО «РЖД» по вопросам информатизации) – о цифровой трансформации в холдинге; начальник Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергей Саратов – о деятельности кадрового блока компании.

С лекцией по порядку применения инструмента формирования Х-матрицы (так называемая матрица генерального директора – система в рамках бережливого производства, направленная на совершенствование процесса управления стратегией компании и устранение разрыва между стратегией и её выполнением) выступил первый заместитель Департамента по безопасности движения Алексей Колотов.

Развитие бренда ОАО «РЖД» с участниками слёта обсудил начальник Центра внутренних коммуникаций и бренда работодателя ОАО «РЖД» Станислав Сугак. О развитии компетенций молодые сотрудники смогли поговорить с заместителем начальника Департамента управления персоналом Евгением Поспеловым и заместителем начальника Дирекции тяги Александром Воротневым.

Участники слёта также приняли участие в онлайн-играх «В поисках новых технологий локомотивов» и «Рубильник».
«В таком формате слёт прошёл впервые. Благодаря этому смог собрать участников со всей России и обеспечить их совместную работу. Это совершенно новый опыт, который пошёл на пользу всем. И всё же, несмотря на отличную организацию мероприятия, хотелось бы его повторить в очном формате», – рассказала «Гудку» участница слёта ведущий инженер эксплуатационного отдела Северной дирекции тяги Елена Рудных.


Планы на будущее

В заключительный день мероприятия был представлен план работы Совета молодёжи Дирекции тяги на 2021 год в формате Х-матрицы и карты будущего по методике Rapid Foresight (в основе этой системы следующие элементы: существующие и зарождающиеся тренды; поддерживающие их технологии; форматы социального взаимодействия; события, которые изменяют скорость роста тренда; законопроекты и нормативные акты, легитимизирующие форматы; риски негативного сценария развития событий). Быстрый форсайт (Rapid Foresight) позволяет кругу лиц, которые участвуют в форсайте, договориться по поводу образа будущего и своих действий во время достижения поставленной цели.

Участники слёта, которые разрабатывали карту будущего, определили 13 приоритетных направлений работы, среди которых полный переход на электронный документооборот; развитие внутренних профессиональных сообществ; формирование новых форматов наставничества; разработка механизма по увеличению числа работников, использующих личный кабинет машиниста.

В этот же день состоялась защита 23 проектов конкурса «Новое звено» ОАО «РЖД», разработанных в локомотивном комплексе.

По окончании слёта состоялось награждение самых активных членов Совета молодёжи Дирекции тяги. Почётные грамоты и денежные премии получили 65 активистов. Памятным подарком в номинации «Лучший заместитель председателя Совета молодёжи ЦТ» отмечен представитель Забайкальской дирекции тяги Константин Васильев.
«Уверен, что полученный опыт был полезен всем участникам и стал во многом уникальным. Я желаю всем ни в коем случае не останавливаться на достигнутом и стремиться к своей высоте», – отметил Олег Валинский.

Елена Александрова

Первые лица

В раздел →

Новости

Все новости →

Популярное из регионов

Актуальное

Пресс-релизы

В раздел →