Новости дня

Мероприятия

Задать вопрос участникам круглого стола
Закрыть
Вопрос участнику
Защита от автоматического заполнения   Введите символы с картинки*

«Форум поколений» свел целевиков РУТа и наставников из РЖД

Инфраструктура | Пятница | 11.10.2019 | 06:40
В мероприятии приняли участие 200 студентов выпускных курсов
В мероприятии приняли участие 200 студентов выпускных курсов | Инфраструктура
Gudok.ru
Вчера в Москве завершился «Форум поколений», организованный Центральной дирекцией инфраструктуры (ЦДИ) ОАО «РЖД» для целевиков Российского университета транспорта (МИИТ). В течение двух дней наставники, работающие в ЦДИ, вместе со студентами совершенствовали навыки коммуникации и лидерские качества. До конца ноября аналогичные форумы ЦДИ проведёт во всех отраслевых вузах.

В прошлом году на IV Слёте молодёжи инфраструктурного комплекса в Сочи команда органа управления ЦДИ представила проект «Поколение Z – наставничество в инфраструктуре 2025». Авторы проекта, в частности, предложили провести на базе отраслевых вузов «Форумы поколений» с участием целевиков и наставников – работников структурных подразделений ЦДИ. Проект стал лауреатом слёта и был отмечен специальным призом начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Сергея Саратова.

Первый «Форум поколений» прошёл 9–10 октября в Москве. В мероприятии приняли участие 200 студентов выпускных курсов РУТ (МИИТ), обучающихся по целевым направлениям ЦДИ, а также 100 работников подразделений дирекции, занимающихся наставнической работой. Как рассказал заместитель начальника ЦДИ по кадрам и социальным вопросам Дмитрий Берсенёв, цель форума – повысить заинтересованность студентов в работе в ОАО «РЖД», показать им, что, придя на производство, они смогут рассчитывать на поддержку опытных кураторов.

«Ежегодно в дирекцию трудоустраиваются порядка 2 тыс. выпускников отраслевых учебных заведений. Мы понимаем, что поколение Z (родившиеся после 1995 года) – это наше будущее, именно эти ребята скоро будут составлять костяк рабочих коллективов. Поэтому мы стремимся развивать не только молодых сотрудников, но и студентов, – подчеркнул Дмитрий Берсенёв. – Форум – это площадка, где студенты могут познакомиться со своими потенциальными наставниками ещё во время обучения в вузе. Наставники своим примером показывают молодёжи, что, имея достаточную мотивацию и упорство, можно добиться высоких результатов в карьере».

По словам первого проректора РУТ (МИИТ) Валентина Виноградова, одно из главных преимуществ обучения в отраслевых вузах – тесная связь с работодателем.

В программе форума – мастер-классы по развитию эмоционального интеллекта, лидерских качеств и тренинг «Теория поколений как система координат в процессе наставничества», организованные Корпоративным университетом РЖД, а также панельная дискуссия с руководством ЦДИ на тему «Секреты построения успешной карьеры» и игра «Что.Где.Когда.РЖД».

«Моя цель как наставника – передать накопленный опыт и знания молодым сотрудникам, рассказать им о преимуществах работы в компании, помочь адаптироваться на производстве. На железной дороге я работаю уже 19 лет. За это время у меня было 14 подопечных (в том числе двое сейчас). Надеюсь, в будущем смогу помочь и кому-то из ребят, присутствующих на форуме», – поделился с «Гудком» начальник участка Московской дистанции инженерных сооружений Егор Федин.
Юлия Антич

Cегодня в СМИ

Первые лица